営業業務及び現場進捗管理・受発注業務
Aqsh岡商サービス株式会社の中途採用求人
給与
180,000円〜260,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限なし）賞与
あり 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒263-0001 千葉県千葉市稲毛区長沼原町７０３最寄り駅 -
就業時間
9時00分〜17時00分
仕事内容
＊事務所内で関連会社の営業業務、各現場の管理業務を担当してい
ただきます。
各現場の進捗管理業務、部品の在庫管理と受発注業務
納品・営業等で取引先へ出向く事もあります。
弁部品の知識があれば尚可
変更範囲：会社の定める業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒263-0001 千葉県千葉市稲毛区長沼原町７０３ |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外敷地内の指定場所 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢６０歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 180,000円〜260,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 180,000円〜260,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給 | あり 1月あたり8,000円〜13,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 9時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 106日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 土曜日は、第１・３土曜日が休日となります。 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 入居可能住宅：必要に応じ借上社宅を検討します。 ☆電力事業に関るライフラインの機器のメンテナンスであり、やり がいのある仕事です。 総代理店である岡野商事（株）のグループ会社であり、安定的な 経営を行っております。 今後、新たな時代に向け地道にコツコツと技術を学ぶ姿勢の方を 歓迎します。 ★中高年層（ミドルシニア）歓迎求人 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 岡商サービス株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 10人 |
| 就業場所の従業員数 | 10人 |
| うち女性 | 2人 |
| うちパート | 2人 |
| 設立年 | 昭和50年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 製造業 -> はん用機械器具製造業 -> その他のはん用機械・同部分品製造業 |
| 事業内容 | 各種バルブの出張修理。中部地区より東北地区までの範囲の出張工事が大半。 |
| 会社の特長 | 取引先は一流企業で自家発電設備及び石油化学工場の設備のバルブ 修理が大半で、出張工事が多い。会社は小企業ですが商社が親会社 の為、資金面の憂慮はなし。 |
| 代表者 | 代表取締役 荻野 太 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 千葉県千葉市稲毛区長沼原町７０３ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
