理学療法士(千葉健生病院)
社会医療法人社団 千葉県勤労者医療協会の中途採用求人
給与
220,820円〜238,820円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
あり 年2回 計 1.90ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒262-0032 千葉県千葉市花見川区幕張町5-392-4 千葉健生病院最寄り駅JR総武線 幕張駅-徒歩12分
就業時間
変形労働時間制 8時45分〜16時55分 8時45分〜12時20分
仕事内容
・身体に障害があり運動機能が低下した方々へ、物理的手段を
用いて機能訓練を行います。
・疾患や心身の障害にのみに捕らわれない広義のリハビリテー
ションに取り組みます。
・病棟や外来の他、必要に応じて自宅へ訪問し、環境も確認し
ながら、一人一人に適した理学療法を提供していきます。
【変更範囲:変更なし】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒262-0032 千葉県千葉市花見川区幕張町5-392-4 千葉健生病院 |
| 最寄り駅 | JR総武線 幕張駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩12分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 敷地内は全面禁煙です |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年60歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 ・経験者歓迎・2026年卒業見込可 |
| 必要な免許・資格 | 理学療法士 必須 |
| 試用期間 | あり 3か月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 214,320円〜225,320円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 住宅手当 6,500円〜13,500円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 220,820円〜238,820円 |
| 月平均労働日数 | 22.2日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | あり 1月あたり3,800円〜6,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 1.90ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時45分〜16時55分 8時45分〜12時20分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | ※ 就業規則が改定された場合は変更となります。 |
| 時間外労働時間 | 7時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 98日 |
| 休日等 | 日曜日,祝日,その他 その他 4週6休:月2回(土)半日勤務あり 夏休み:4日間所定休日:日曜・祝日・5月1日・12月29日~1月3日 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | あり |
| 求人に関する特記事項 | ・年次有給休暇は入社月より取得可能です。 ・被服費(ユニホーム・シューズ)無償貸与 ・年次有給休暇は15分単位で取得可能 ・病気休暇や看護休暇、有給保障制度 あり ・医療費補助、各種祝金/見舞金制度 あり ・実習指導者研修(勤務扱い、研修費等法人負担) ・リフレッシュ休暇 20・30年目、土曜含む連続6日間の有給休暇あり *オンライン自主応募可(自主応募の場合は紹介状を不要とする) 無差別・平等の医療と介護の実践をめざし、一切の差額室料を 徴収せず、「無料低額診療事業」にも取り組んでいます。 私たちと一緒に働いてみませんか。見学も歓迎します。 ご連絡お待ちしております。 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 社会医療法人社団 千葉県勤労者医療協会 |
|---|---|
| Webサイト | https://chiba-kin-ikyo.jp/index.html |
| 企業全体の従業員数 | 1,100人 |
| 就業場所の従業員数 | 150人 |
| うち女性 | 90人 |
| うちパート | 30人 |
| 設立年 | 昭和49年 |
| 資本金 | 9,600万円 |
| 労働組合 | あり |
| 業種 | 医療,福祉 -> 医療業 -> 病院 |
| 事業内容 | 医療・介護事業 |
| 会社の特長 | 地域に根差した事業活動を大切に、差額ベッド料を徴収せず「患者 の人権を大切にし、安全・安心・信頼できる病院」を目指していま す。無料低額診療事業・無料低額老健利用事業を実施しています。 |
| 代表者 | 理事長 岡田 朝志 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,筆記試験 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 千葉県船橋市二和東5-1-1 船橋二和病院 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



