株式会社　東日本福祉経営サービス　ル・レーヴ花見川の中途採用求人

給与

216,100円〜234,100円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 25,000円

賞与

あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒262-0001 千葉県千葉市花見川区横戸町１１３１－２京成本線　勝田台駅からバス　弁天入口バス停下車　徒歩３分
最寄り駅 -

就業時間

変形労働時間制 7時00分〜16時00分 9時00分〜18時00分 10時00分〜19時00分

 

仕事内容

〇介護付き有料老人ホーム「ル・レーヴ花見川」にて介護業務全般
（食事、入浴、排泄等の介助）に従事していただきます。
・レクリエーションの企画、実施
・介護記録システム入力
〇職場見学が可能です。
ご希望の方はハローワークを通じてご連絡ください。
「変更範囲：変更なし」
「介護」

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒262-0001 千葉県千葉市花見川区横戸町１１３１－２京成本線　勝田台駅からバス　弁天入口バス停下車　徒歩３分
最寄り駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり18歳〜64歳 年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由: 深夜勤務および定年６５歳のため
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	介護職員初任者研修修了者 必須
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	141,100円〜141,100円
定額的に支払われる手当(b)	資格手当 2,000円〜20,000円地域手当 43,000円〜43,000円処遇改善手当 30,000円〜30,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	216,100円〜234,100円
月平均労働日数	20.8日
通勤手当	実費支給（上限あり） 25,000円
昇給	あり 1月あたり0円〜6,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 7時00分〜16時00分 9時00分〜18時00分 10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項	（４）１６：００～翌日１０：００　夜勤　休憩１２０分
時間外労働時間	10時間
休憩時間	60分
年間休日数	115日
休日等	その他 その他 シフト制
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	あり
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	〇従業員の福利厚生充実のため、様々な給付金受給の権利や 休日数の増加、バースデー休暇新設など働きやすさを実現 しました。 〇年間休日１１５日（バースデー休暇１日含む） ◇作業服・制服：有 ◇増員募集 ◇連絡不可の時間帯：１７時以降 ◇処遇改善手当は、入社３ヶ月後から支給 ・初めての方にはスタッフが丁寧に指導いたします。 ・各種研修制度がございます。 ・事前にハローワークから電話連絡の上、 応募書類を郵送して下さい。 ★中高年層（ミドルシニア）歓迎求人
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　東日本福祉経営サービス　ル・レーヴ花見川
Webサイト	https://www.ej-welfare.jp
企業全体の従業員数	756人
就業場所の従業員数	31人
うち女性	24人
うちパート	9人
設立年	平成14年
資本金	9,000万円
労働組合	あり
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	介護保険法に基づく各種介護事業、有料老人ホームの運営、高齢者福祉施設の運営、福祉事業コンサルティング業
会社の特長	現在弊社では、介護付有料老人ホームを中心に介護サービスの提供 を行っています。「心温まる介護」「心豊かな生活」「心からの笑 顔」の【３つの心】を運営理念としております。
代表者	代表取締役 五十嵐　豊
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	3人
募集理由	欠員補充
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	千葉県千葉市花見川区横戸町１１３１－２京成本線　勝田台駅からバス　弁天入口バス停下車　徒歩３分
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄