サービス管理責任者/千葉市若葉区モノレール桜木駅
株式会社 時リバノスの中途採用求人
給与
300,000円〜300,000円年俸制制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
なし就業場所
〒264-0021 千葉県千葉市若葉区若松町2135ー10 千葉北ビル最寄り駅桜木駅-徒歩5分
就業時間
10時00分〜17時30分
仕事内容
「新しい福祉」が大好評を博し、急成長中の就労継続支援B型での
サービス管理責任者の求人です。
勤務地は千葉市若葉区で、モノレール桜木駅より徒歩5分です。
就労系サービスの事業所であり、利用者さんの作業内容はPC関連
が主で、一部は軽作業となっています。
このため支援にあたって介護や介助などの重労働はなく、利用者さ
んとの身体的接触自体がほとんどありません。
【変更範囲:変更なし】
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 就業場所 | 〒264-0021 千葉県千葉市若葉区若松町2135ー10 千葉北ビル |
| 最寄り駅 | 桜木駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩5分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必須 応募時点で有効なサービス管理責任者の資格 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 3ヶ月間 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 300,000円〜300,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 300,000円〜300,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | なし |
| 賞与 | なし |
労働時間・休日
| 就業時間 | 10時00分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 勤務時間は実働6.5時間(休憩1時間)です。原則として残業禁止です。 |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | その他 毎週 勤務日は毎月届け出制となっており休日取得に高い柔軟性があります。 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 【応募の際の注意事項】 応募後の連絡は原則としてすべてメールで行います。 このため、応募書類には必ず正しいメールアドレスの記載をお願い します。 【面接について】 面接は原則としてオンラインにて行います。 メールアドレスの記載がないかメールアドレスが間違っている場合 、もしくは手書き等で文字が判別ができない場合、オンライン面接 に関するご連絡ができず、選考を進めることができません。 正確なメールアドレスを記載してください。 ※任意となりますが、ご応募いただいた後に記載したメールアドレ スよりrecruit@chronos.work(求人票の仕様 で全角になっていますが、半角に直してください)へメールを一通 お送りいただけると確実にメールアドレスの確認ができます。 【加入保険について】 労働条件により法定通り加入します。 ※オンライン自主応募可(自主応募の場合は紹介状を不要とする) |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 時リバノス |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 78人 |
| 就業場所の従業員数 | 17人 |
| うち女性 | 6人 |
| うちパート | 6人 |
| 設立年 | 平成23年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 障害者福祉事業 |
| 事業内容 | 障害を持った方の就労をサポートする障害福祉サービス「就労継続支援B型」の事業所です。 |
| 会社の特長 | 勤務時間は1日6.5時間まで(※管理職除く)、残業原則禁止、 勤務日と休日を毎月選んで決められる、自身や家族の急病での欠勤 許可など、「働きやすい福祉」を実践しています。 |
| 代表者 | マネージャー 菊池 大 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 3人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後10日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 千葉県千葉市若葉区若松町2135ー10 千葉北ビル |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



