電柱(東京電力設備)の建柱工事/京葉営業所
株式会社 千葉パワーテクノの中途採用求人
給与
178,000円〜254,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
あり 年2回 計 6.06ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒270-2214 千葉県松戸市松飛台467-1(株式会社関電工京葉営業所内)京葉営業所最寄り駅京成松戸線 くぬぎ山駅-徒歩10分
就業時間
8時00分〜17時00分
仕事内容
★電柱の建柱工事/手厚い研修で未経験でも安心
・4名程度のチームで、工事車両(建柱車)を使って作業します
・入社後の一定期間は自力で電柱に昇ったり、補助作業をします
・社会を支えるインフラの仕事で仕事量も安定しており、
大変やりがいがあります
・当社の親会社である関電工の宿泊研修施設(茨城県牛久市)で
研修後、現場配属となります
・研修期間中も賃金は保障されます
・配属後も定期的に研修を受けてスキルアップを図り、
6年ほどで最上位の社内認定資格が取れます
*当社HP「採用情報」に掲載のお仕事紹介動画もご覧ください
【変更範囲:会社の定める業務】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒270-2214 千葉県松戸市松飛台467-1(株式会社関電工京葉営業所内)京葉営業所 |
| 最寄り駅 | 京成松戸線 くぬぎ山駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩10分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜44歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 長期勤続によるキャリア形成を図るため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 準中型自動車免許 あれば尚可 |
| 試用期間 | あり 3か月 試用期間中の労働条件: 異なる 時給1,100円~1,500円 |

賃金・手当
| 基本給(a) | 156,000円〜210,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 独身・家族手当 5,000円〜27,000円養成手当 17,000円〜17,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 178,000円〜254,000円 |
| 月平均労働日数 | 19.8日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | あり 1月あたり4.89%〜%(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 6.06ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 30時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 127日 |
| 休日等 | 土曜日,日曜日,祝日,その他 毎週 年末年始(12/29~1/4)、安全休養日(8月に2日)、労働祭(1日)、創立記念日(1日)、その他特別休暇あり |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ・面接時に握力等を測定します。また、作業上で色別する必要が あるため簡単な色覚テストを行います。 ・業務内容変更範囲:変更なし *事前にハローワークから電話連絡のうえ応募書類を郵送 してください。書類到着後7日以内に連絡いたします [応募書類送付先] 〒260-0021 千葉市中央区新宿2-1-24 株式会社千葉パワーテクノ 採用係 宛 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 千葉パワーテクノ |
|---|---|
| Webサイト | https://www.chiba-pt.com |
| 企業全体の従業員数 | 178人 |
| 就業場所の従業員数 | 14人 |
| うち女性 | 0人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 平成29年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 建設業 -> 設備工事業 -> 電気工事業 |
| 事業内容 | 電気工事業(電柱に関わる電気工事全般、配電設計業務)および舗装土木工事 |
| 会社の特長 | 株式会社関電工のグループ会社として安定した経営基盤を持ち、 創業以来50年以上にわたり千葉県内の電気の安定供給に 全力を尽くしています。 |
| 代表者 | 代表取締役 釜谷 幹夫 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,その他 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後5日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 千葉県千葉市中央区新宿2-1-24 関電工ビル6階 |
| 応募書類の返戻 | あり |



