社会福祉法人　斉信会の中途採用求人

給与

175,512円〜192,552円

時給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 50,000円

賞与

なし

就業場所

〒262-0018 千葉県千葉市花見川区畑町５７７－４畑町ホーム通勤寮
最寄り駅 -

就業時間

7時00分〜16時00分 12時00分〜21時00分 7時00分〜21時00分の時間の間の9時間

 

仕事内容

グループホームに入居されている方の支援を行っていただきます。
・通院、役所手続きへの同行
・生活習慣の習得への支援
・金銭管理
※入社後は先輩社員が付添いで丁寧に指導します。
※正社員への登用制度があります。（令和３年度１名、平成３０年
度４名実績あり）
※子育て世代の職員が多数おり、子育てしながら長く安心して働け
る職場です。
※ブランクのある方、障害者支援未経験の方も大歓迎。
「子育て」
【変更範囲：変更なし】

雇用形態	嘱託社員
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
就業場所	〒262-0018 千葉県千葉市花見川区畑町５７７－４畑町ホーム通勤寮
最寄り駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	屋外に喫煙場所設置（禁煙可能区域での業務なし）
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由:
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	社会福祉士 あれば尚可
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	175,512円〜192,552円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	175,512円〜192,552円
月平均労働日数	21.3日
通勤手当	実費支給（上限あり） 50,000円
昇給	なし
賞与	なし

労働時間・休日

就業時間	7時00分〜16時00分 12時00分〜21時00分 7時00分〜21時00分の時間の間の9時間
就業時間に関する特記事項	７：００～２１：００の間の実働８時間ご家庭の都合等で時間の希望がある場合はご相談ください。
時間外労働時間	2時間
休憩時間	60分
年間休日数	109日
休日等	その他 毎週 夏季特別休暇２日　冬季特別休暇３日　その他カレンダーによりシフト制で週２日休みあり（原則　日祝は休日となります）
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	なし
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＊応募書類を送る前に施設見学を行っています。 ＊制服（夏冬の上着）貸与します。 ＊資格手当：複数ある場合重複して支給します。 ＊月額換算＝時給×８時間×月平均２１．３日 【その他手当付記事項】追加　業務手当：３０００～５０００円 ＊＊＊＊＊【仕事と子育てが両立しやすい求人です】＊＊＊＊＊ ◎配慮可能条件 ・勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる。 ・子どもの急な病気や保育所・学校行事の際に１日、半日、または 時間単位で休暇を取得できる。 （シフト調整して休みにする場合も含む） ・妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用するこ とができる
職務給制度	あり
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	社会福祉法人　斉信会
Webサイト	https://seishinkai.or.jp/
企業全体の従業員数	100人
就業場所の従業員数	10人
うち女性	8人
うちパート	9人
設立年	平成17年
資本金
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 障害者福祉事業
事業内容	障害（主に知的）の程度を問わず、障害者の人権を尊重し、生活の自立・経済の自立と社会参加に必要な支援を総合的に促進するため、千葉市花見川区内に障害者支援施設を運営しています。
会社の特長	２０代から６０代までの利用者を支援するため、２０代から８０代 までの職員が活躍しています。また、福祉系以外の学生や未経験者 でも安心して働けるよう、社内の教育体制を整えています。
代表者	理事長 齋藤　泰範
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	-
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	千葉県千葉市花見川区畑町５９１－１７ＪＲ新検見川駅からバス　畑町東バス停下車徒歩１分
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄