工事スタッフ/【7月26日(金)企業説明会&就職面接会】
株式会社 さくらの中途採用求人
給与
250,000円〜343,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 18,000円賞与
あり 年2回 計 2.50ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒264-0031 千葉県千葉市若葉区愛生町140番地3最寄り駅千葉都市モノレール みつわ台駅-徒歩20分
就業時間
変形労働時間制 8時00分〜17時00分
仕事内容
下水道施設のメンテナンス業務及び工事。手元作業・補助作業から
スタートしていただきます。具体的には下記のとおりです。
・道路を掘らない下水道工事で専用の機械やロボットを使って
行う工事です。
・下水道管内や施設を特殊な機械や車両を使い調査や清掃
*仕事のエリアは県内・近県がメインです。
*実務や業務知識などは、先輩社員がOJTにて丁寧に
指導いたします。
*将来の現場施工管理の仕事へのキャリアアップを応援します。
*未経験の方(転職・ブランクのある方)もできる仕事です。
*中型免許をお持ちの方は作業車の運転などすぐに活躍できます。
【変更範囲:会社の定める業務】
雇用形態 | 正社員 |
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 | 〒264-0031 千葉県千葉市若葉区愛生町140番地3 |
最寄り駅 | 千葉都市モノレール みつわ台駅 |
最寄り駅から就業場所まで | 徒歩20分 |
受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
転勤の可能性 | なし |
年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢60歳のため |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 不問 |
必要な免許・資格 | なし |
試用期間 | あり 6ヶ月 試用期間中の労働条件: 異なる 賃金詳細は裏面の「求人に関する特記事項欄」による |
賃金・手当
基本給(a) | 210,000円〜280,000円 |
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定額的に支払われる手当(b) | 住宅手当 10,000円〜10,000円安全手当 5,000円〜15,000円 |
固定残業代(c) | 25,000円〜38,000円 |
固定残業代に関する特記事項 | 時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、15時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
合計支給額(a+b+c) | 250,000円〜343,000円 |
月平均労働日数 | 21.5日 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 18,000円 |
昇給 | あり 1月あたり0.50%〜3.00%(前年度実績) |
賞与 | あり 年2回 計 2.50ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
就業時間 | 変形労働時間制 8時00分〜17時00分 |
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就業時間に関する特記事項 | - |
時間外労働時間 | 27時間 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日数 | 107日 |
休日等 | 日曜日,祝日,その他 毎週 閑散期は週休2日、業務量により変更有(会社カレンダーに準拠)・夏季休暇・年末年始休暇・GW |
加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり |
再雇用制度 | あり |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能託児施設 | なし |
求人に関する特記事項 | *マイカー通勤:駐車場あり(無料) *有給休暇の取得を奨励しています (入社6ヶ月以降の有給休暇計画付与5日間もあります) *作業服貸与 *昇給・賞与は業績によります *中型免許保有者は月収UP *履歴書は必ず「手書き・顔写真貼付」でお願いします。 【建設・警備・運輸のしごと 企業説明会&就職面接会】 *日 時 :令和6年7月26日(金) :14:00~16:00(受付13:30から) *場 所 :ハローワークちば 2階会議室 *お問合せ:ハローワークちば 人材サービスコーナー 電話:043-204-7123 ◆ご参加には事前申し込みが必要です(定員50名) ◆紹介状は不要です *面接希望の方は履歴書をご持参ください |
職務給制度 | あり |
復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
事業所名 | 株式会社 さくら |
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Webサイト | - |
企業全体の従業員数 | 7人 |
就業場所の従業員数 | 6人 |
うち女性 | 1人 |
うちパート | 0人 |
設立年 | 平成28年 |
資本金 | 1,000万円 |
労働組合 | なし |
業種 | サービス業(他に分類されないもの) -> その他の事業サービス業 -> 他に分類されない事業サービス業 |
事業内容 | 下水道管理施設を維持・管理し、長寿命化に取組む事業です。機能低下した下水道の回復の為、【計画→調査・分析→改善→新たな計画】のサイクルで継続的改善を行い、下水道を維持していきます。 |
会社の特長 | (1)下水道の老朽化による重大事故を未然に防止(2)地震対策 等も含め、様々な社会的要請への対応を行っています。公共事業中 心の仕事なので安心して働け、また長期キャリアが形成できます。 |
代表者 | 代表取締役 齋藤 昌幸 |
就業規則 | あり |
育児休業取得実績 | なし |
介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | なし |
選考について
採用人数 | 1人 |
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募集理由 | 増員 |
選考方法 | その他 |
選考結果通知 | タイミング: その他 |
通知方法 | その他 |
選考日時等 | その他 |
選考場所 | 千葉県千葉市美浜区幸町1-1-3ハローワーク千葉 2階 |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |