総合職(採用責任者・管理職候補)
株式会社 エイジェック 千葉オフィスの中途採用求人
給与
250,000円〜375,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 15,000円賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見2丁目3-1塚本大千葉ビルディング9階最寄り駅JR線・京成線 千葉駅-徒歩3分
就業時間
9時00分〜18時00分
仕事内容
エイジェックグループの事業運営を総合的に担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・求職者への求人作成、面接設定、面接
・営業所の運営管理
労務管理、売上管理、各種進捗管理などの管理業務
・企画営業
新規、既存取引先への企画営業
・その他
顧客対応、取組み立案、社員教育、スタッフ相談対応
提案書や請求書の作成など
【変更範囲:会社の定める範囲で変更可能性あり】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見2丁目3-1塚本大千葉ビルディング9階 |
| 最寄り駅 | JR線・京成線 千葉駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩3分 |
| 受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 喫煙室は地下2階 |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜34歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 長期キャリア形成のため |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 190,000円〜285,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | 60,000円〜90,000円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給 |
| 合計支給額(a+b+c) | 250,000円〜375,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 15,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり0.00%〜15.00%(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 20時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日等 | 土曜日,日曜日,祝日,その他 毎週 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ◆他社勤務中等で日中連絡のつきにくい場合は、応募書類へ メールアドレスも記載していただけるとスムーズです。 ◆配属先により、マイカー通勤の可能性もあります。 お気軽にご相談ください。 ◆C欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、 実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありま せん。 ◆当社は厚生労働省が実施している有料派遣事業所認定と、 GJ認定(製造請負優良認定)、えるぼしを取得しています。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 エイジェック 千葉オフィス |
|---|---|
| Webサイト | https://www.agekke.co.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 18,700人 |
| 就業場所の従業員数 | 7人 |
| うち女性 | 2人 |
| うちパート | 3人 |
| 設立年 | 平成13年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | サービス業(他に分類されないもの) -> 職業紹介・労働者派遣業 -> 労働者派遣業 |
| 事業内容 | 人材派遣・紹介、業務請負・委託、採用支援・代行、就職支援(女性、障がい者、シニア人材)、教育・研修、アスリートセカンドキャリア、労務管理代行・労務コンサルティング |
| 会社の特長 | 大手企業等を取引先とし、人材に関するサービスをワンストップで 提供している当社。すべての人の雇用創出をテーマに、雇用促進、 職業スキルの教育等に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 古後 昌彦 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定3回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 千葉県千葉市中央区富士見2丁目3-1 塚本大千葉ビルディング9階 |
| 応募書類の返戻 | あり |



