セントケア千葉　株式会社の中途採用求人

給与

214,000円〜214,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 100,000円

賞与

あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町１－１７ＪＰＲ千葉ビル１２Ｆ
最寄り駅ＪＲ・京成　千葉駅-徒歩8分

就業時間

9時00分〜18時00分

 

仕事内容

当社、県内の施設系サービスをご利用のお客様の食事管理と厨房管
理業務※拠点巡回
（調理スタッフの業務指導、衛生管理指導、治療食指導、個別食事
指導、ショートステイご利用のお客様のお食事管理指示記録（月１
回）、献立内容の改善、行事食提案・参加、新規開設時の設営業務
等）
※巡回営業所はお住まいを考慮し決定致します。
※成田・佐倉・千葉市周辺を担当して頂きます。
※公共機関または自家用車にて移動となります。
【変更範囲：変更なし】

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町１－１７ＪＰＲ千葉ビル１２Ｆ
最寄り駅	ＪＲ・京成　千葉駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩8分
受動喫煙対策	あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項	別途喫煙室あり
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜67歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が６８歳のため
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	栄養士 必須
試用期間	あり ３か月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	169,000円〜169,000円
定額的に支払われる手当(b)	職種手当 25,000円〜25,000円地域手当 20,000円〜20,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	214,000円〜214,000円
月平均労働日数	21.0日
通勤手当	実費支給（上限あり） 100,000円
昇給	あり 1月あたり0円〜2,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項	拠点により多少前後あり
時間外労働時間	10時間
休憩時間	60分
年間休日数	112日
休日等	土曜日，日曜日，その他 毎週 ・基本的に土日休み※出勤の場合、振替
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	あり
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＊事前に電話連絡の後、応募書類と紹介状を送付してください。 書類到着後、７日前後で連絡致します。 書類選考後面接日程を個々にいたします。 送付先 〒２６０－００２８ 千葉市中央区新町１－１７　ＪＰＲ千葉ビル１２Ｆ セントケア千葉株式会社　採用担当　宛
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	セントケア千葉　株式会社
Webサイト	https://www.saint-care.com/chiba/
企業全体の従業員数	1,750人
就業場所の従業員数	1,696人
うち女性	1,270人
うちパート	1,009人
設立年	平成18年
資本金	5,000万円
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	弊社は福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざしたさまざまな在宅介護サービスを提供しています。セントケア・ホールディング株式会社（プライム市場上場企業）のグループ企業です。
会社の特長	お客様満足と社員満足の同時成立を目指しています！長く働ける場 所として一人ひとりのライフスタイルに合わせ働き方も多様に提案 ！変動可能
代表者	代表取締役社長 遠藤　久
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後5日以内
通知方法	求職者マイページに連絡，郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	千葉県千葉市中央区新町１－１７ＪＰＲ千葉ビル１２Ｆ
応募書類の返戻	あり