介護士
社会福祉法人 葉寿会 特別養護老人ホーム 菜の花園の中途採用求人
給与
202,400円〜335,800円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
あり 年2回 計 4.15ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒264-0016 千葉県千葉市若葉区大宮町 1621最寄り駅JR 千葉駅-車20分
就業時間
変形労働時間制 7時00分〜16時00分 9時45分〜18時45分 11時45分〜20時45分
仕事内容
特別養護老人ホームで生活している高齢者の日常生活の支援を
お願いします。
(主な業務)
・食事・排泄・入浴をメインに各種介助
・納涼祭、敬老会などの行事の準備
・安全・排泄・感染症などの委員会で介護の質の向上に取り組む
・記録作成
・習字、カラオケなどのクラブ活動の担当
「介護」
【変更範囲:変更なし】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒264-0016 千葉県千葉市若葉区大宮町 1621 |
| 最寄り駅 | JR 千葉駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車20分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜69歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 深夜業務および70歳定年のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 介護業務経験※介護未経験の方でも大丈夫です。 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 178,400円〜311,800円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 処遇改善手当 23,000円〜23,000円被服手当 1,000円〜1,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 202,400円〜335,800円 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | あり 1月あたり3,000円〜7,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 4.15ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 7時00分〜16時00分 9時45分〜18時45分 11時45分〜20時45分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | (4)20:30~7:00(休憩150分) |
| 時間外労働時間 | 5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 124日 |
| 休日等 | その他 毎週 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *処遇改善一時金支給実績有り ・年間休日124日でプライベート充実 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 葉寿会 特別養護老人ホーム 菜の花園 |
|---|---|
| Webサイト | https://youjyukai.com |
| 企業全体の従業員数 | 70人 |
| 就業場所の従業員数 | 63人 |
| うち女性 | 42人 |
| うちパート | 19人 |
| 設立年 | 平成10年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 介護の必要な高齢者の生活一般をお世話する仕事です。 |
| 会社の特長 | 特別養護老人ホーム 80床(内 ユニット30床) 短期入所事 業 20床 |
| 代表者 | 理事長 今村 日出夫 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 千葉県千葉市若葉区大宮町 1621 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



