医療法人社団　有相会の中途採用求人

給与

254,336円〜339,822円

月給制

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒262-8506 千葉県千葉市花見川区柏井町８００－１医療法人社団有相会　最成病院
最寄り駅京成八千代台駅-車10分

就業時間

変形労働時間制 8時45分〜17時45分

 

仕事内容

【業務内容】
・電子カルテの設定、メンテナンス
・院内各部署からの問い合わせ対応
・グループ本部（情報システム課）との情報共有、連携
・システム業務以外の総務事務
※システム管理が主な業務になりますが、病院の総務業務
（人事業務、労務管理、設備、車両管理）なども幅広く
携わっていただきます。
【変更内容：変更なし】

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒262-8506 千葉県千葉市花見川区柏井町８００－１医療法人社団有相会　最成病院
最寄り駅	京成八千代台駅
最寄り駅から就業場所まで	車10分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	★敷地内全面禁煙です！
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が６０歳のため
学歴	不問
必要な経験等	必須 ・電子カルテの運用経験が３年以上の方
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	145,000円〜165,000円
定額的に支払われる手当(b)	職務手当 10,000円〜10,000円加減算給手当 25,693円〜69,872円役職手当 40,000円〜50,000円
固定残業代(c)	33,643円〜44,950円
固定残業代に関する特記事項	固定残業代（月２０時間／超過分別途支給）
合計支給額(a+b+c)	254,336円〜339,822円
月平均労働日数	20.5日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	あり 1月あたり0.00％〜2.00％（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 8時45分〜17時45分
就業時間に関する特記事項	実働８時間、休憩あり
時間外労働時間	5時間
休憩時間	60分
年間休日数	119日
休日等	日曜日，祝日 その他 シフト制　年間休日１１９日※２０２６年度より１２１日　夏季、冬季、慶弔、有給休暇、産休育休
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	単身用あり
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	【最成病院について／地域医療に貢献し続けます。】 最成病院は１９８６年の開業以来、千葉市花見川区にて地域に密着 した病院として急性期から慢性期まで幅広い医療を提供しています 。 訪問看護ステーションや介護医療院、グループホームなどが周辺に ある他、グループでは回復期専門病院や高齢者専門病院、特別養護 老人ホームなどを東京、千葉、埼玉で展開しています。 【お仕事説明会開催】 日時：６／１９　１４：００～ ７／２３　１４：００～ 場所：最成病院 ※受付は１５分前から開始いたします。 ※持ち物は特にございません。 ※服装も自由ですので平服でお越しいただいて結構です ☆看護部長や医事課長も参加します！お気軽にご質問下さい。 ☆長期的にお考えの方歓迎！
職務給制度	あり
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	医療法人社団　有相会
Webサイト	nan
企業全体の従業員数	540人
就業場所の従業員数	389人
うち女性	318人
うちパート	87人
設立年	昭和61年
資本金
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 医療業 -> 病院
事業内容	最成病院、介護医療院「タムス介護医療院花見川」、グループホーム「タムスグループホーム花見」、居宅介護支援室、ゆうあい訪問看護ステーションの運営。
会社の特長	急性期から回復期、慢性期、在宅まで、切れ目のない安全で質の高 い医療の提供と地域の保健医療、介護、福祉に貢献しています。
代表者	理事長 岡本　和久
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内
通知方法	郵送，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	千葉県千葉市花見川区柏井町８００－１
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄