自動車整備士「久喜市中妻」 カーメンテスタッフ・車検整備

株式会社 イハシエネルギーの中途採用求人


給与
203,900円〜261,200円

月給制

通勤手当
実費支給(上限なし)

賞与
あり 年2回 計 5.20ヶ月分(前年度実績)

就業場所
〒340-0213 埼玉県久喜市中妻549-2「カードック鷲宮SS」
最寄り駅東武伊勢崎線 鷲宮駅-徒歩20分

就業時間
変形労働時間制 8時00分〜22時00分の時間の間の8時間

 

仕事内容

ガソリンスタンドで車検を中心とした整備と店頭でのお客様対応
※詳しくはHPをご覧ください。
<増員のため募集>
*この求人票の内容に関心のある方、お聞きになりたい点の
ある方、応募をご希望の方はハローワークの職業相談窓口
をご利用ください。
「変更範囲:変更なし」



雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
就業場所〒340-0213 埼玉県久喜市中妻549-2「カードック鷲宮SS」
最寄り駅東武伊勢崎線 鷲宮駅
最寄り駅から就業場所まで徒歩20分
受動喫煙対策あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項「喫煙可能区域での業務なし」
マイカー通勤
駐車場の有無: あり
転勤の可能性あり
年齢年齢制限:制限あり〜59歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年年齢を上限(定年60歳)ため
学歴不問 
必要な経験等必須 自動車整備経験
必要な免許・資格三級自動車整備士 必須
試用期間あり 3ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)190,900円〜244,200円
定額的に支払われる手当(b)SS手当 10,000円〜10,000円資格手当 3,000円〜7,000円
固定残業代(c)-
固定残業代に関する特記事項-
合計支給額(a+b+c)203,900円〜261,200円
月平均労働日数20.8日
通勤手当実費支給(上限なし)
昇給あり 1月あたり1,000円〜6,000円(前年度実績)
賞与あり 年2回 計 5.20ヶ月分(前年度実績)

労働時間・休日

就業時間変形労働時間制 8時00分〜22時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項シフト制
時間外労働時間25時間
休憩時間60分
年間休日数115日
休日等その他
毎週
シフト制
加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
退職金共済未加入
退職金制度あり
定年制あり
再雇用制度あり
勤務延長なし
入居可能住宅単身用あり
利用可能託児施設なし
求人に関する特記事項・ユニフォーム貸与
*応募の方は事前連絡の上、面接日を確認してください。
*面接当日は、履歴書とハローワーク紹介状を持参願います。
【事業主・求職者の皆様へ】
労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の
労働条件を必ず確認しましょう。
職務給制度なし
復職制度なし

勤務先・会社情報

事業所名株式会社 イハシエネルギー
Webサイトhttps://ihashi-hd.net/
企業全体の従業員数472人
就業場所の従業員数9人
うち女性2人
うちパート7人
設立年平成10年
資本金5,000万円
労働組合なし
業種卸売業・小売業 -> その他の小売業 -> 燃料小売業
事業内容ガソリンスタンドチェーン展開、石油製品の卸売り・小売り、損害・生命保険代理業、自動車販売、レンタカー事業
会社の特長創業100余年、イハシグループの安定した経営基盤で出光興産の 直営ガソリンスタンドを埼玉・千葉県内に32店舗展開。安全安心 なエネルギー供給と自動車関連サービスを提供しています。
代表者代表取締役 井橋 英蔵
就業規則あり
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績なし
看護休暇取得実績なし
外国人雇用実績なし

選考について

採用人数3人
募集理由増員
選考方法面接(予定2回),その他
選考結果通知タイミング: 面接選考後 面接後7日以内
通知方法郵送,電話,Eメール
選考日時等随時
選考場所埼玉県越谷市流通団地1-1-2
応募書類の返戻求人者の責任にて廃棄

 

 

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不動産営業

宮下工業 株式会社
203,000円〜400,000円
賞与あり 年3回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
〒371-0841 群馬県前橋市石倉町5丁目13-15

変形労働時間制 9時00分〜18時00分
休日:水曜日,祝日,その他
その他
会社カレンダーによる

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薬剤師

医療法人社団  恵庭南病院
226,000円〜369,200円
賞与あり 年2回 計 4.50ヶ月分(前年度実績)
〒061-1441 北海道恵庭市住吉町2丁目4番14号
JR恵庭駅徒歩10分
9時00分〜17時00分 9時00分〜12時30分
休日:日曜日,祝日,その他
毎週
土曜日1~2回程度勤務あり(代休対応)年末年始・お盆・夏休み(採用年の翌年から対象)