（請）３ｔ平トラックドライバー／ＫＰＳ千葉
Aqsh株式会社 関根エンタープライズの中途採用求人
給与
330,000円〜330,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 20,000円賞与
あり 年3回 80,000円〜800,000円（前年度実績）就業場所
〒264-0021 千葉県千葉市若葉区若松町２２４９－１「ＫＰＳ千葉」最寄り駅千葉モノレール 桜木駅-車15分
就業時間
変形労働時間制 8時30分〜17時30分
仕事内容
・３トン平トラックでのドライバー業務になります。
・鉄筋材や機械、建設資材等の関東一円のルート配送
・担当指導員がおり、どんな道を通って目的地に行けば良いかなど
出発前に確認できるので安心して働けます。
＜増員のため募集＞
「変更範囲：変更なし」
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒264-0021 千葉県千葉市若葉区若松町２２４９－１「ＫＰＳ千葉」 |
| 最寄り駅 | 千葉モノレール 桜木駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車15分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外喫煙所あり |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限（６５歳） |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 準中型自動車免許 必須 |
| 試用期間 | あり ６ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 200,000円〜200,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 乗務手当 30,000円〜30,000円 |
| 固定残業代(c) | 100,000円〜100,000円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、５０時間を超える時間外労働は追加で支給。※固定残業時間については、固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の見込みや実績を示すものではありません。 |
| 合計支給額(a+b+c) | 330,000円〜330,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 20,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜3,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年3回 80,000円〜800,000円（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時30分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | ※現場により異なります。 |
| 時間外労働時間 | 20時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | 日曜日，祝日，その他 毎週 基本的に、休日はローテーションとなります。年末年始・夏季休暇（年次有給休暇の計画的付与） |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊昇給、賞与については実績により支給 ＊作業服貸与あり ＜入社祝金、２０万円を贈呈します＞ 入社３ヶ月後に１０万円 更に３ヶ月後に１０万円を贈呈（計２０万円） ※入社月は、日給制となります １４，７６２円／日 「多様な働き方実践企業」 「シニア活躍推進宣言企業」 「健康経営優良法人」 認定法人 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により 採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 関根エンタープライズ |
|---|---|
| Webサイト | https://www.sep1996.co.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 280人 |
| 就業場所の従業員数 | 9人 |
| うち女性 | 0人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 平成8年 |
| 資本金 | 2,480万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 運輸業，郵便業 -> 道路貨物運送業 -> 一般貨物自動車運送業 |
| 事業内容 | 関東一円の貨物輸送、物流加工、倉庫業、建設業を運営しております。☆越谷地区雇用対策協議会会員企業☆ |
| 会社の特長 | 働く環境や福利厚生の充実、社員の士気を高める人材育成に取り組 み、働く仲間やその家族の生活をさまざまな方面からサポート可能 な環境構築を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 関根 崇裕 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），その他 |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 千葉県千葉市若葉区若松町２２４９－１ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
