株式会社　関根エンタープライズの中途採用求人

給与

330,000円〜330,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 20,000円

賞与

あり 年3回 80,000円〜800,000円（前年度実績）

就業場所

〒223-0057 神奈川県横浜市港北区新羽町２０４１株式会社関根エンタープライズＫＰＳ神奈川
最寄り駅横浜市営地下鉄　新羽駅-徒歩7分

就業時間

変形労働時間制 8時30分〜17時30分

 

仕事内容

・２トン平トラックでのドライバー業務になります。
・鉄筋材や機械、建設資材等の関東一円のルート配送
・担当指導員がおり、どんな道を通って目的地に行けば良いかなど
出発前に確認できるので安心して働けます。
【月２１日稼働、月９日休み、ローテーション制】
＜増員のため募集＞
「変更範囲：変更なし」

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒223-0057 神奈川県横浜市港北区新羽町２０４１株式会社関根エンタープライズＫＰＳ神奈川
最寄り駅	横浜市営地下鉄　新羽駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩7分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	屋外喫煙所あり
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限（６５歳）
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	準中型自動車免許 必須
試用期間	あり ６ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	200,000円〜200,000円
定額的に支払われる手当(b)	乗務手当 30,000円〜30,000円
固定残業代(c)	100,000円〜100,000円
固定残業代に関する特記事項	時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、５０時間を超える時間外労働は追加で支給。※固定残業時間については、固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の見込みや実績を示すものではありません。
合計支給額(a+b+c)	330,000円〜330,000円
月平均労働日数	20.4日
通勤手当	実費支給（上限あり） 20,000円
昇給	あり 1月あたり0円〜3,000円（前年度実績）
賞与	あり 年3回 80,000円〜800,000円（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項	※現場により異なります。
時間外労働時間	20時間
休憩時間	60分
年間休日数	120日
休日等	日曜日，祝日，その他 毎週 基本的に、月２１稼働、月９休み、ローテーションとなります。その他、年末年始・夏季休暇（年次有給休暇の計画的付与）
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＊昇給、賞与については実績により支給 ＊作業服貸与あり ＜入社祝金、２０万円を贈呈します＞ 入社３ヶ月後に１０万円 更に３ヶ月後に１０万円を贈呈（計２０万円） ※入社月は、日給制となります １４，７６２円／日 「多様な働き方実践企業」 「シニア活躍推進宣言企業」 「健康経営優良法人」　　　認定法人 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により 採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
職務給制度	なし
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　関根エンタープライズ
Webサイト	https://www.sep1996.co.jp/
企業全体の従業員数	280人
就業場所の従業員数	10人
うち女性	1人
うちパート	0人
設立年	平成8年
資本金	2,480万円
労働組合	なし
業種	運輸業，郵便業 -> 道路貨物運送業 -> 一般貨物自動車運送業
事業内容	関東一円の貨物輸送、物流加工、倉庫業、建設業を運営しております。☆越谷地区雇用対策協議会会員企業☆
会社の特長	働く環境や福利厚生の充実、社員の士気を高める人材育成に取り組 み、働く仲間やその家族の生活をさまざまな方面からサポート可能 な環境構築を目指しています。
代表者	代表取締役 関根　崇裕
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後7日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	神奈川県横浜市　港北区新羽町２０４１株式会社関根エンタープライズＫＰＳ神奈川
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄