経営管理室
医療法人社団 昌静会 あさか産婦人科の中途採用求人
給与
210,000円〜210,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 30,000円賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒351-0023 埼玉県朝霞市大字溝沼537-1最寄り駅東武東上線 朝霞台駅-徒歩15分
就業時間
8時30分〜17時30分
仕事内容
下記の業務を行なっていただきます。
クリニック全体の運営に係わる業務です。
*人事(勤怠管理、採用、スタッフの統括等)
*受付窓口、外来(診察介助)、病棟の現場業務(清掃、
リネン業務、洗濯等)
*ドクターの送迎(病院⇔朝霞台駅、社用車普通AT車
使用)
※上記業務を複数で担当します。
従事すべき業務の変更範囲:当院の定める業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒351-0023 埼玉県朝霞市大字溝沼537-1 |
| 最寄り駅 | 東武東上線 朝霞台駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩15分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢60歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 異なる 試用期間は月給21万円(諸手当なし) |

賃金・手当
| 基本給(a) | 120,000円〜120,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 担当手当 70,000円〜70,000円調整手当 20,000円〜20,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 210,000円〜210,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 30,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり1.00%〜3.00%(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 15時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 休日等 | その他 毎週 シフト制4週8休年末年始1日 夏期2日 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 【事業主・求職者の皆様へ】 「労働条件通知書」や「労働契約書」等の書面により、 採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 事前連絡後、履歴書・紹介状を面接時にご持参下さい。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 医療法人社団 昌静会 あさか産婦人科 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.asaka-lc.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 70人 |
| 就業場所の従業員数 | 62人 |
| うち女性 | 54人 |
| うちパート | 37人 |
| 設立年 | 平成21年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 医療業 -> 一般診療所 |
| 事業内容 | 産婦人科クリニック(病床19床) |
| 会社の特長 | 安心、安全をモットーにチーム医療に取り組んでいます。「お産 のできるホテル」をコンセプトに地域に愛される産婦人科を目指し ています。 |
| 代表者 | 院長 小倉 久男 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 埼玉県朝霞市溝沼537-1 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



