株式会社　ランダルコーポレーションの中途採用求人

給与

187,680円〜244,800円

日給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 100,000円

賞与

なし

就業場所

〒354-0044 埼玉県入間郡三芳町北永井４２１「埼玉営業所・本社工場」
最寄り駅東武東上線・鶴瀬駅又はみずほ台駅-

就業時間

8時30分〜17時30分

 

仕事内容

○福祉用具の洗浄・消毒・メンテナンス
レンタルで回収された福祉用具（電動ベッド、車いす、歩行車など
）を次にご利用されるお客様に安心してお使いいただけるよう洗浄
・消毒・メンテナンス（部品交換や簡単な修理等）を行います。
【未経験歓迎】
仕事の流れ、商品知識、メンテナンス方法等しっかりお教え致しま
す。
特別なスキルや修理の経験がなくても大丈夫です。安心してご応募
ください。
従事する業務の変更範囲：会社の定める業務

雇用形態	契約社員
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
就業場所	〒354-0044 埼玉県入間郡三芳町北永井４２１「埼玉営業所・本社工場」
最寄り駅	東武東上線・鶴瀬駅又はみずほ台駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由:
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ３か月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	187,680円〜244,800円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	187,680円〜244,800円
月平均労働日数	20.4日
通勤手当	実費支給（上限あり） 100,000円
昇給	あり 1月あたり0円〜2,000円（前年度実績）
賞与	なし

労働時間・休日

就業時間	8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	5時間
休憩時間	60分
年間休日数	120日
休日等	土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 年末年始　夏季休暇
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	なし
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＊マイカー通勤の場合は社内規定によりガソリン代を支給。 ＊賞与は実績によります。　＊時間外勤務手当は翌月支給。 ＊雇止め規定有 ※試用期間３ヶ月後、基本１２ヶ月以内毎の更新となります 事前連絡の上、応募書類を本社所在地宛に郵送して下さい。 書類到着後７日以内に、面接の可否をご連絡いたします。 ＊希望職種・希望勤務地を明記のこと ＊事前連絡の時間帯 平日　　９：００～１２：００　１３：００～１７：００ ・社員紹介制度有（リファラル採用） ・６か月勤務後に「ミニボーナス」支給！（今期より開始！） ※人材紹介会社経由での入社は対象外です！ 訪問看護の看護師（正社員）・・・２０万円（准看護師１６万円） 訪問看護以外の看護師（正社員）・・・１５万円（准看護師１２万 円） 正社員・・・１０万円 契約社員・パート社員・・・８万円 ※パートの場合常勤換算 例：週２４時間の場合８万円×２４／４０＝４８，０００円
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　ランダルコーポレーション
Webサイト	http://www.lundal.co.jp/
企業全体の従業員数	245人
就業場所の従業員数	31人
うち女性	6人
うちパート	0人
設立年	昭和60年
資本金	5,000万円
労働組合	なし
業種	卸売業・小売業 -> その他の小売業 -> 家具・建具・畳小売業
事業内容	福祉用ベッド、医療用べッド等の製造福祉用具のレンタル卸事業および販売事業通所介護（デイサービス）事業、居宅介護支援事業
会社の特長	自立を支援する福祉用具サービスの安定供給を目指し、自社製造の 福祉用べッドを中心に、車イスなど福祉用具のレンタル卸サービス 事業および販売事業を行っています。
代表者	代表取締役 岡島　正和
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	2人
募集理由	-
選考方法	面接（予定1回），書類選考，その他
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後10日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	埼玉県入間郡三芳町北永井４２１「埼玉営業所・本社工場」東武東上線・鶴瀬駅／みずほ台駅からバス「竹下工業前」下車
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄