株式会社　ランダルコーポレーションの中途採用求人

給与

217,000円〜245,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 100,000円

賞与

なし

就業場所

〒984-0821 宮城県仙台市若林区中倉２－１９－１７
最寄り駅 -

就業時間

8時30分〜17時30分

 

仕事内容

＊介護用のベッドや車いす等の福祉用具を、個人宅や代理店に配送
する仕事です。
＊配送エリアは県内を中心に近隣エリア。走行距離は５０～１００
ｋｍ／日程　度、件数は１０件前後となります。
＊その他、倉庫内業務として、受注製品の準備や返却製品の受け入
れ等の物流業務も行っていただきます。（２０～２５ｋｇの重量
物を扱います）
＊製品はバーコードでの管理となりますが、ＰＣの基本操作が必須
となります。
＊現場にてお客様との最前線に携わっていただきます。親切・丁寧
な対応をお願い致します。
従事する業務の変更範囲：会社の定める業務

雇用形態	契約社員
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
就業場所	〒984-0821 宮城県仙台市若林区中倉２－１９－１７
最寄り駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由:
学歴	不問
必要な経験等	あれば尚可 営業経験のある方優遇
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ３カ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	175,700円〜198,400円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	41,300円〜46,600円
固定残業代に関する特記事項	固定残業代（配送手当）は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として３０時間相当分を支給、３０時間を超える分については別途残業代（割増賃金）を支給。
合計支給額(a+b+c)	217,000円〜245,000円
月平均労働日数	20.4日
通勤手当	実費支給（上限あり） 100,000円
昇給	あり 1月あたり0円〜4,000円（前年度実績）
賞与	なし

労働時間・休日

就業時間	8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	10時間
休憩時間	60分
年間休日数	120日
休日等	土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 年末年始
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	なし
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＊試用期間３ヶ月後、基本１２ヶ月以内毎の更新となります ＊「雇い止め規定」あり 事前連絡の上、応募書類を宛郵送して下さい。 書類到着後７日以内に、面接の可否をご連絡いたします。 ＊希望職種・希望勤務地を明記のこと ＊事前連絡の時間帯 平日　　９：００～１２：００　１３：００～１７：００ ・社員紹介制度有（リファラル採用） ・６か月勤務後に「ミニボーナス」支給！（今期より開始！） ※人材紹介会社経由での入社は対象外です！ 訪問看護の看護師（正社員）・・・２０万円（准看護師１６万円） 訪問看護以外の看護師（正社員）・・・１５万円（准看護師１２万 円） 正社員・・・１０万円 契約社員・パート社員・・・８万円 ※パートの場合常勤換算 例：週２４時間の場合８万円×２４／４０＝４８，０００円
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　ランダルコーポレーション
Webサイト	http://www.lundal.co.jp/
企業全体の従業員数	245人
就業場所の従業員数	6人
うち女性	2人
うちパート	0人
設立年	昭和60年
資本金	5,000万円
労働組合	なし
業種	卸売業・小売業 -> その他の小売業 -> 家具・建具・畳小売業
事業内容	福祉用ベッド、医療用べッド等の製造福祉用具のレンタル卸事業および販売事業通所介護（デイサービス）事業、居宅介護支援事業
会社の特長	自立を支援する福祉用具サービスの安定供給を目指し、自社製造の 福祉用べッドを中心に、車イスなど福祉用具のレンタル卸サービス 事業および販売事業を行っています。
代表者	代表取締役 岡島　正和
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考，筆記試験
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後10日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	宮城県仙台市若林区中倉２－１９－１７
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄