一般会計事務
税理士法人 鳥山会計の中途採用求人
給与
210,000円〜500,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
あり 年3回 5,000円〜(前年度実績)就業場所
〒353-0004 埼玉県志木市本町4-14-2最寄り駅東武東上線・志木駅-徒歩11分
就業時間
フレックスタイム制 7時00分〜20時00分の時間の間の8時間
仕事内容
領収書・請求書等会計データの入力、会計資料・文書の作成(パソ
コン入出力)
月次決算・年次決算税務申告
年末調整・個人向け確定申告
顧客先の巡回
税務相談
※仕事を通じて会計・税務のスキルが身に付きます。
※顧客先の巡回で社用車を使用する場合があります。
従事すべき業務の変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒353-0004 埼玉県志木市本町4-14-2 |
| 最寄り駅 | 東武東上線・志木駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩11分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が65歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必須 会計事務所経験2年以上または税理士試験科目合格以上 |
| 必要な免許・資格 | 日商簿記3級 必須 |
| 試用期間 | あり 3カ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 210,000円〜500,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 210,000円〜500,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | あり 1月あたり1,000円〜(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年3回 5,000円〜(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | フレックスタイム制 7時00分〜20時00分の時間の間の8時間 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | フレキシブルタイム 7:00~20:00うち、コアタイム 11:00~12:00清算期間 1ヶ月総労働時間 8時間×その月の労働日数 |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日等 | 土曜日,日曜日,祝日,その他 毎週 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 税理士法人 鳥山会計 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.toriyama-k.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 79人 |
| 就業場所の従業員数 | 41人 |
| うち女性 | 28人 |
| うちパート | 6人 |
| 設立年 | 令和元年 |
| 資本金 | 44万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 学術研究,専門・技術サービス業 -> 専門サービス業(他に分類されないもの) -> 公認会計士事務所,税理士事務所 |
| 事業内容 | 税務会計事務 |
| 会社の特長 | 「税務のプロフェッショナル集団としてお客様にとって最善のサー ビスを提供」「社員のワークライフバランスを重視」「地域経済の 発展に貢献」を経営理念にしてます。 |
| 代表者 | 代表社員 鳥山 昌悟 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 3人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 埼玉県志木市本町4-14-2 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



