社会福祉法人　志木市社会福祉協議会の中途採用求人

給与

269,700円〜278,250円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 55,000円

賞与

あり 年2回 計 3.55ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒353-0001 埼玉県志木市上宗岡１－５－１志木市総合福祉センタ－内
最寄り駅東武東上線・志木駅-

就業時間

8時30分〜17時15分

 

仕事内容

障がい者通所施設において、通所者または通所者が行う活動に対し
次の支援をしていただきます。
・日中活動の見守り
・自主制作品（アクリルたわし等）の作成及び販売補助
・缶バッチ作成等内職作業の補助、公園清掃への同行
・調理、製菓製造補助及び軽食販売、学童おやつの配達
・送迎（ハイエース使用）など
※基本的なパソコンの操作ができる方
※応募の際は、志木市社会福祉協議会ホームページ掲載の採用情報
を必ずご確認ください。
従事すべき業務の変更範囲：本会の定める業務の範囲

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒353-0001 埼玉県志木市上宗岡１－５－１志木市総合福祉センタ－内
最寄り駅	東武東上線・志木駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢６０歳のため
学歴	不問
必要な経験等	あれば尚可 障がい者支援の経験がある方
必要な免許・資格	介護福祉士 必須
試用期間	あり ６か月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	230,000円〜237,500円
定額的に支払われる手当(b)	地域手当手当 32,200円〜33,250円処遇改善手当 7,500円〜7,500円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	269,700円〜278,250円
月平均労働日数	20.1日
通勤手当	実費支給（上限あり） 55,000円
昇給	あり 1月あたり1,700円〜3,400円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 3.55ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	8時30分〜17時15分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	5時間
休憩時間	60分
年間休日数	123日
休日等	土曜日，日曜日，祝日 毎週
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済	加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	質問等が無ければ事前連絡なくてもハローワークの紹介状を受けた 上で応募可能。紹介状・履歴書・志望動機８００字以内を郵送又は 窓口に持参してください。応募書類到着後７日以内に面接の可否等 をご連絡いたします。 ■応募締め切り■随時 ■採用日■応相談 ※応募の際は、志木市社会福祉協議会ホームページ掲載の採用情報 を必ずご確認ください。 車通勤をする場合は、自宅から職場までの距離数等一定の条件があ ります。また、駐車場代月４，０００円程度を自己負担いただきま す。
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	社会福祉法人　志木市社会福祉協議会
Webサイト	http://www.shiki-syakyo.or.jp
企業全体の従業員数	200人
就業場所の従業員数	25人
うち女性	18人
うちパート	14人
設立年	昭和54年
資本金	100万円
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> その他の社会保険・社会福祉・介護事業
事業内容	住民の福祉活動の場づくり、仲間づくりの援助や社会福祉に関わる公私関係者との連携・調整を進めたり、具体的な福祉サービスの企画・実施を行い、地域福祉の充実を目指した事業を展開中です
会社の特長	社会福祉協議会（略称：社協）は、地域住民の方々や福祉・保健な どの参加・協力を得て、「誰もが安心して暮らすことができる福祉 のまちづくり」を目的とした地域福祉を推進する民間組織です
代表者	会長 中村　勝義
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	欠員補充
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	埼玉県志木市上宗岡１－５－１志木市総合福祉センタ－内東武東上線・志木駅からバス　志木高校入口から徒歩３分
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄