施工管理職(リフォーム工事)未経験歓迎☆年間休日120日
株式会社増木の中途採用求人
給与
251,813円〜456,700円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 50,000円賞与
あり 年2回 計 1.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒352-0011 埼玉県新座市野火止3-10-5最寄り駅JR武蔵野線・新座駅-徒歩12分
就業時間
変形労働時間制 8時30分〜17時30分
仕事内容
未経験可☆既存の建物を修繕・リフォームしていくお仕事です。
営業担当と連携しながら、建物をどのようにリフォームするのか、
お客様の要望をヒアリングし設計や計画に反映していきます。
お客様との距離が近く大きなやりがいを感じることができます!
*現場調査
*見積書の作成
*工事計画の作成・調整
*現場の管理 ほか
※従事すべき業務の変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒352-0011 埼玉県新座市野火止3-10-5 |
| 最寄り駅 | JR武蔵野線・新座駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩12分 |
| 受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 喫煙専用室設置 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限とする |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 現場経験 |
| 必要な免許・資格 | 2級建築施工管理技士 あれば尚可 |
| 試用期間 | あり 6ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 204,000円〜370,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | 47,813円〜86,700円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
| 合計支給額(a+b+c) | 251,813円〜456,700円 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 50,000円 |
| 昇給 | あり 0.10%〜2.58%(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 1.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時30分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | 日曜日,祝日,その他 その他 会社カレンダーによる土曜休、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり,世帯用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *制服貸与 *従業員持株会あり *マイカー通勤規程あり *社宅(世帯用、単身用あり) 自己負担額 1万円~(単身用)/2万円~(世帯用) *転勤は、自宅から通勤可能な範囲となります。 *賃金は能力・経験に応じて決定します。 *賞与は採用初年度は半年後から支給。 実績は採用翌年度になります。 ※選考はグループ会社である増木ホールディングスにて行います ※新座市ふるさとハローワーク(新座市役所本庁舎3階)でも紹介 状を発行できます。 ◆雇用対策協議会会員企業◆ |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社増木 |
|---|---|
| Webサイト | https://masuki-ltd.net/ |
| 企業全体の従業員数 | 28人 |
| 就業場所の従業員数 | 8人 |
| うち女性 | 4人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 令和4年 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 建設業 -> 職別工事業(設備工事業を除く) -> その他の職別工事業 |
| 事業内容 | リフォーム事業(小工事から全面リフォーム)・不動産賃貸事業(土地建物の仲介・管理他)を取り扱っています。お客様の暮らしに合わせた提案・サポートを心掛けています。 |
| 会社の特長 | 創業150年を迎え、MASUKI GROUPとしてホールディ ングカンパニー制へ移行しました。グループ会社と共に更なる継続 ⇒成長⇒発展を目指し地域に必要とされる企業であり続けます。 |
| 代表者 | 代表取締役 新井 健 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 3人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,その他 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 埼玉県新座市野火止3-10-7株式会社増木ホールディングス |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



