事務・入力スタッフ【急募】
Aqsh株式会社 草加市民ハウジング（センチュリー２１ 加盟店）の中途採用求人
給与
200,000円〜230,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 15,000円賞与
あり 年2回 50,000円〜200,000円（前年度実績）就業場所
〒340-0016 埼玉県草加市中央２－１５－８最寄り駅東武スカイツリーライン 草加駅-徒歩10分
就業時間
変形労働時間制 9時00分〜18時00分
仕事内容
＊書類制作
＊物件や市役所の調査
＊火災保険手続き
＊ＰＣ入力 等
変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒340-0016 埼玉県草加市中央２－１５－８ |
| 最寄り駅 | 東武スカイツリーライン 草加駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩10分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 敷地内全面禁煙 |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者） あれば尚可 |
| 試用期間 | なし 試用期間中の労働条件: - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 200,000円〜230,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 200,000円〜230,000円 |
| 月平均労働日数 | 22.9日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 15,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 50,000円〜200,000円（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 20時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 90日 |
| 休日等 | 水曜日，その他 その他 隔週で木曜休み＊夏季休暇 ＊年末年始休暇 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊３６協定提出済み。 ＊賃金：毎月２０日締め、当月末日支払い ＊不動産知識等の各種研修制度あり ＊面接にはハローワークの紹介状をご持参ください。 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 草加市民ハウジング（センチュリー２１ 加盟店） |
|---|---|
| Webサイト | http://www.century21soka.com/ |
| 企業全体の従業員数 | 29人 |
| 就業場所の従業員数 | 29人 |
| うち女性 | 8人 |
| うちパート | 4人 |
| 設立年 | 平成元年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 不動産業，物品賃貸業 -> 不動産取引業 -> 不動産代理業・仲介業 |
| 事業内容 | 東武伊勢崎線沿線を中心とした不動産の仲介業。戸建て・土地・マンションの売買仲介、不動産仲介に伴う新築リフォーム工事の受注、アパート・マンションの賃貸仲介、管理業務など。 |
| 会社の特長 | 頑張り次第で若い方でも高収入が得られる活気にあふれた職場です 。社員のほとんどが未経験からスタートし成長しています。 センチュリー２１加盟店 既卒者応援企業 |
| 代表者 | 代表取締役 込山 順邑 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後5日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 埼玉県草加市中央２－１５－８ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
