看護師(外来)

医療法人 親和会 鳳永病院の中途採用求人


給与
205,000円〜295,000円

月給制

通勤手当
実費支給(上限あり) 30,000円

賞与
あり 年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)

就業場所
〒340-0028 埼玉県草加市谷塚2-12-15
最寄り駅東武スカイツリーライン(日比谷線直通)谷塚駅-徒歩7分

就業時間
交替制(シフト制) 8時30分〜17時30分 9時00分〜18時00分

 

仕事内容

*外来での看護業務全般
外来は、内科・整形外科・外科が中心となります。
*市や企業における検診業務も担当していただきます。
※詳細は当院ホームページをご覧ください。
変更範囲:変更なし



雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
就業場所〒340-0028 埼玉県草加市谷塚2-12-15
最寄り駅東武スカイツリーライン(日比谷線直通)谷塚駅
最寄り駅から就業場所まで徒歩7分
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項屋外に指定の喫煙場所を設置
マイカー通勤不可
駐車場の有無:
転勤の可能性なし
年齢年齢制限:制限あり〜59歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年年齢(60歳)を上限として
学歴必須 専修学校以上
必要な経験等不問
必要な免許・資格看護師 必須
試用期間あり 3ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)180,000円〜220,000円
定額的に支払われる手当(b)職務手当 10,000円〜10,000円調整手当 15,000円〜65,000円
固定残業代(c)-
固定残業代に関する特記事項-
合計支給額(a+b+c)205,000円〜295,000円
月平均労働日数20.7日
通勤手当実費支給(上限あり) 30,000円
昇給あり 1月あたり2,000円〜3,000円(前年度実績)
賞与あり 年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間・休日

就業時間交替制(シフト制) 8時30分〜17時30分 9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項(1)(2)シフト制
時間外労働時間-
休憩時間60分
年間休日数116日
休日等日曜日,祝日,その他
毎週
*シフト制
加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済未加入
退職金制度なし
定年制あり
再雇用制度あり
勤務延長なし
入居可能住宅単身用あり
利用可能託児施設なし
求人に関する特記事項*事前に連絡の上、履歴書(写真貼付)・職務経歴書・
紹介状を送付して下さい。
書類到着後、概ね7日以内に書類選考の結果等を連絡
致します。
職務給制度あり
復職制度あり

勤務先・会社情報

事業所名医療法人 親和会 鳳永病院
Webサイトhttp://www.houei.or.jp/
企業全体の従業員数160人
就業場所の従業員数157人
うち女性95人
うちパート29人
設立年昭和43年
資本金3,000万円
労働組合なし
業種医療,福祉 -> 医療業 -> 病院
事業内容医療保険業、病院 50床≪草加地区雇用対策協議会会員≫
会社の特長この地域の回復リハビリテーション病床として稼働しておリます。 地域医療の一翼を担うべく、活躍の場が沢山あります。また、訪問 看護や居宅介護支援事業所も併設しております。
代表者理事長 宮永 威彦
就業規則あり
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績なし
看護休暇取得実績なし
外国人雇用実績なし

選考について

採用人数1人
募集理由増員
選考方法面接(予定1回),書類選考
選考結果通知タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法郵送,電話
選考日時等随時
選考場所埼玉県草加市谷塚2-12-15
応募書類の返戻求人者の責任にて廃棄

 

 

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事務職員

独立行政法人 労働者健康安全機構 北海道せき損センター
192,000円〜192,000円
賞与あり 年2回 計 3.57ヶ月分(前年度実績)
〒072-0015 北海道美唄市東4条南1丁目3-1
JR 美唄駅徒歩7分
8時15分〜17時00分
休日:土曜日,日曜日,祝日,その他
毎週
年末年始休(12/29~1/3)創立記念日

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准看護師(正規職員)[病院]

医療生活協同組合 やまがた
180,780円〜360,030円
賞与あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
〒997-0816 山形県鶴岡市文園町9-34 【鶴岡協立病院】他、【鶴岡協立リハビリテーション病院】

変形労働時間制 8時30分〜17時00分 16時30分〜1時00分 0時30分〜9時00分
休日:その他
その他
シフトにより休日が決まります。月8~9日休み。入職時に年次有給休暇付与。4月1日にライフサポート休暇付与。その他特休等有