施設管理（吉見町／正社員）
Aqsh株式会社 カンエイメンテナンスの中途採用求人
給与
190,000円〜300,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 50,000円賞与
あり 年2回 計 3.10ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒355-0134 埼玉県比企郡吉見町大字大串２８０８埼玉中部環境センター内最寄り駅 -
就業時間
変形労働時間制 8時30分〜17時15分 8時30分〜17時30分 17時15分〜8時45分
仕事内容
・ごみ焼却施設及び粗大ゴミ処理施設の運転管理を行って
頂きます。
・クレーン操作及び中央制御室において監視・操炉・施設機器の
メンテナンス等。
変更範囲：全ての業務への配置転換有り
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒355-0134 埼玉県比企郡吉見町大字大串２８０８埼玉中部環境センター内 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢６０歳の為、深夜勤務がある為 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 180,000円〜290,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 職務手当 10,000円〜10,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 190,000円〜300,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 50,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり2,300円〜10,600円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.10ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時30分〜17時15分 8時30分〜17時30分 17時15分〜8時45分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | （１）（２）（３）の交替制勤務 |
| 時間外労働時間 | 5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | その他 その他 会社カレンダーによる交替制。夏期休暇、特別休暇等あり。（公休日＋明休：１６０日） |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊マイカー通勤に関する特記事項 任意保険加入 対物３０００万円以上 対人：無制限 ＊就業場所施設へ直接のお問合わせはご遠慮願います。 面接時に職場見学可能です。 ＊昇給・賞与は会社の業績、勤務評価による。 ＊資格手当有 （会社既定の国家資格 例：第二種電気工事士 ５０００円／月） ＊資格取得制度有り（主に技能講習、特別教育 例：フォークリフ ト、ショベルローダー、低電圧、酸欠など） 資格取得・各種講習受講などスキルアップできる機会を設けてい ますので無資格の方でも応募可・安心です。充実した社内研修も あり、働きながら技術を磨くことができます。 ＊作業着、保護具等 貸与 ＊ハローワーク行田から：求人票は雇用契約書ではありません。 採用時には必ず労使で労働条件を確認し使用者は労働者に 「労働条件通知書」を交付して下さい。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 カンエイメンテナンス |
|---|---|
| Webサイト | https://kan-ei.biz/ |
| 企業全体の従業員数 | 385人 |
| 就業場所の従業員数 | 33人 |
| うち女性 | 2人 |
| うちパート | 1人 |
| 設立年 | 昭和59年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | None -> None -> 建物等維持管理業 |
| 事業内容 | 官公庁が所有するー般廃棄物処理施設・上下水道施設の運転維持管理業務を行っている会社です。【既卒者応援宣言企業】 |
| 会社の特長 | 「利他の精神」「期待以上のサービス提供」「人としての成長」を 信条とし、快適な職場環境づくりに日々努めています。埼玉県内に おける環境施設の運転管理実績件数はトップを誇る企業です。 |
| 代表者 | 代表取締役 山田 正巳 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 埼玉県行田市桜町１－６－１０ |
| 応募書類の返戻 | あり |
