株式会社　イートラスト埼玉の中途採用求人

給与

200,000円〜280,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 50,000円

賞与

あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒361-0071 埼玉県行田市栄町８－１２
最寄り駅秩父鉄道　行田市駅-徒歩3分

就業時間

変形労働時間制 8時00分〜17時00分

 

仕事内容

・電気工事現場の現場管理者または施工管理者を
補佐するお仕事です。
・当社で受注した現場へ現場管理者と一緒に赴任し、現場管理の
補佐業務を行っていただきます。
・作業地域は主に県内が中心ですが、関東圏の場合もあります。
＊作業服、ＰＣ、携帯電話貸与
＊入社後は電気工事の現場管理者になるために、基礎からじっくり
お教えします。
＊基本的な技術やスキルを身につけ、現場管理・監督者を目指しま
しょう。
＊会社が必要とする資格取得に対して資格取得支援制度あり。
変更の範囲：変更なし

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒361-0071 埼玉県行田市栄町８－１２
最寄り駅	秩父鉄道　行田市駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩3分
受動喫煙対策	あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項	・
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜35歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 長期キャリア形成のため
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	200,000円〜280,000円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	200,000円〜280,000円
月平均労働日数	21.0日
通勤手当	実費支給（上限あり） 50,000円
昇給	あり 1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	20時間
休憩時間	60分
年間休日数	115日
休日等	日曜日，祝日，その他 その他 休日は年間カレンダーによる繁忙期以外は土・日曜、祝日休み
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済	加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	あり
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＊作業服、ＰＣ、携帯電話貸与 ＊時間帯で有給休暇を取得できます。 ＊永年勤続表彰制度あり（５年・１０年・２０年） ＊職場にウォーターサーバー設置 ＊一部食事補助あり。 ＊会社が必要とする資格取得に対して資格取得支援制度あり。 ＊増員による募集 ＊フリーアドレスでキレイなオフィスです。 見学も可能なので、お気軽に問い合わせください。 ＊行田市駅から徒歩３分で会社に着きます。 ＊２５歳　賃金例 ２３６０００円＝基本給２０００００円＋住宅手当３００００円 ＋皆勤手当６０００円 住宅手当は単身アパート入居者の場合です。 別途残業代を支払います。 ＊ハローワーク行田から：求人票は雇用契約書ではありません。 採用時には必ず労使で労働条件を確認し使用者は労働者に「労働条 件通知書」を交付して下さい。
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　イートラスト埼玉
Webサイト	http://www.etrust-saitama.co.jp
企業全体の従業員数	49人
就業場所の従業員数	49人
うち女性	10人
うちパート	0人
設立年	昭和38年
資本金	8,000万円
労働組合	なし
業種	建設業 -> 設備工事業 -> 電気工事業
事業内容	電気、電気通信、消防施設、とび土工、塗装工事の施工及び施工管理並びに前記各工事業の資材の販売【既卒者応援宣言企業】【ジョブ・カード普及サポーター企業】
会社の特長	一流の経営力、一流の社員を目指し県下の格付Ａ電気工事店として 年商１３億に達した。特に道路照明灯工事は埼玉県をはじめ各官庁 から高い評価を受けている。
代表者	代表取締役 山本　和利
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	あり

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後3日以内
通知方法	求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	埼玉県行田市栄町８－１２
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄