ケアマネージャー（未経験者可）／春日部市
Aqsh株式会社 あいはなの中途採用求人
給与
270,000円〜330,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限なし）賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒344-0023 埼玉県春日部市大枝５５２－１「ケアプランあいはな」最寄り駅東武スカイツリーライン せんげん台駅-徒歩10分
就業時間
8時30分〜17時30分
仕事内容
介護保険のサービス利用者に対するケアプランの作成業務。在宅の
ケアマネが初めての方、合格直後の研修中の方歓迎。６０歳以上の
方の応募も応相談。事前見学もＯＫ。
＊要支援者のケアプランの受託や要介護認定調査の実施等の業務も
あります。
※変更の範囲：会社の定めるすべての業務
＜トライアル雇用併用求人＞
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒344-0023 埼玉県春日部市大枝５５２－１「ケアプランあいはな」 |
| 最寄り駅 | 東武スカイツリーライン せんげん台駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩10分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が６０歳の為 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 |
| 試用期間 | あり トライアル以外 ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 250,000円〜310,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 職務手当 20,000円〜20,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 270,000円〜330,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給 | あり 1月あたり3,000円〜10,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 休日等 | 日曜日，その他 毎週 ＊年末年始（１２／３０～１／３） |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 【トライアル条件】期間：３ヶ月、労働条件：同条件 ・未経験者歓迎。合格直後の研修中の方も、ご応募ください。 ・利用者さんとの人間関係を作っていくことが、この仕事の 基盤です。最初は少なめの担当数で学んでいってください。 ・ケアマネ同士で話し合い、難ケースでも助け合って対処して いきます。担当不在でも、利用者さんへのつなぎができるよう 情報を共有しています。 ・いろいろな専門分野の方々と連携を取っています。 ・ケアマネ初心者で入社して、主任ケアマネを取った人もいます。 ・上級資格の取得については、補助制度があります。 ＊応募前職場見学をすることができます。 職場見学の際は、ハローワークを通して連絡をお願いします。 ＊応募の際は、電話連絡の上、応募書類を面接日前日までに到着 するように郵送していただくか、面接時に持参してください。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を 必ず確認しましょう。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 あいはな |
|---|---|
| Webサイト | http://www.up-ness.com |
| 企業全体の従業員数 | 46人 |
| 就業場所の従業員数 | 4人 |
| うち女性 | 4人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 平成14年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 介護保険のデイサービス、ケアプランの作成を中心に、手作りお弁当の販売等も行っています。これらの事業を通じて行う「人間交流事業」が当社の本当の仕事だと考えています。 |
| 会社の特長 | お年寄りに集まっていただくのがデイサービスです。楽しい所に人 は集まる。アイデアや技能のある人は、それが生かせます。個性あ る５ヶ所のデイとケアマネがサポート。がんばる人を応援します。 |
| 代表者 | 代表取締役 松崎 覚 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後3日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 埼玉県春日部市大枝５５２－１アップネス大枝スタジオ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
