社会福祉法人　さきたま会の中途採用求人

給与

244,016円〜311,408円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 50,000円

賞与

あり 年2回 計 4.50ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒151-0064 東京都渋谷区上原２丁目２－１７薫る風・上原こども園
最寄り駅小田急線・東京メトロ線　代々木上原駅-徒歩5分

就業時間

変形労働時間制 7時30分〜16時30分 8時00分〜17時00分 9時30分〜18時30分

 

仕事内容

◎保育園児に対する看護師業務
・園児・職員の健康管理
・薬の預かり
・乳幼児童の保育補助
定員１５５名（うち短時間利用児１２名）
職場事前見学歓迎します。
法人の理念「心豊かに明るくすこやかに」
変更範囲：変更なし

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒151-0064 東京都渋谷区上原２丁目２－１７薫る風・上原こども園
最寄り駅	小田急線・東京メトロ線　代々木上原駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩5分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: ６０歳定年制のため
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	看護師 必須
試用期間	あり ２ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	179,500円〜233,500円
定額的に支払われる手当(b)	特殊業務手当 8,616円〜11,208円処遇改善手当 10,000円〜10,000円臨時特例手当 10,000円〜10,000円調整給手当 35,900円〜46,700円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	244,016円〜311,408円
月平均労働日数	21.2日
通勤手当	実費支給（上限あり） 50,000円
昇給	あり 1月あたり1,500円〜4,200円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 4.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 7時30分〜16時30分 8時00分〜17時00分 9時30分〜18時30分
就業時間に関する特記事項	（４）１１：３０～２０：３０（１）～（４）のシフト制
時間外労働時間	5時間
休憩時間	60分
年間休日数	110日
休日等	日曜日，祝日，その他 その他 土曜日は４週のうち３回休み年末年始休暇
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	加入
退職金制度	なし
定年制	あり
再雇用制度	なし
勤務延長	あり
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	・宿舎借上支援制度　月１０万円まで自己負担なし。 引越し費用１５万円まで助成 ・福利厚生 保養所あり（群馬県草津） 渋谷区勤労者福祉公社会員（入会金、会費法人負担） 宿泊、買い物、遊園地等割引、補助、給付金支給あり ・年次有給休暇は法定通り付与します。 ・見学はいつでも可能です。ご連絡ください。 ・応募の際は、事前電話連絡をお願いします。 筆記試験・面接の日時は後日追って連絡します。 ※筆記試験は、人物重視の為参考程度です。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を 必ず確認しましょう。
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	社会福祉法人　さきたま会
Webサイト	http://www.sakitamakai.jp
企業全体の従業員数	559人
就業場所の従業員数	50人
うち女性	45人
うちパート	13人
設立年	昭和47年
資本金
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	第一種社会福祉事業＝特別養護老人ホーム：２園、養護老人ホーム第二種社会福祉事業＝デイサービスセンター：３施設、保育園：７園、児童センター　公益事業＝地域包括支援センター
会社の特長	法人並びに保育園は昭和４７年設立。老人ホームは平成５年。それ ぞれの施設が連携して地域に根ざし地域に信頼される運営につとめ ている。平成１６年、２１年４月戸田に２つのさくら草保育園増設
代表者	理事長 竹下　成子
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回），筆記試験
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後3日以内
通知方法	電話
選考日時等	随時
選考場所	埼玉県久喜市上内１４４６－１社会福祉法人　さきたま会　法人本部
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄