医療法人　彩清会　清水病院の中途採用求人

給与

208,000円〜360,500円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 20,900円

賞与

あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒369-1412 埼玉県秩父郡皆野町大字皆野１３９４－１清水病院附属　愛育院１階　リハビリセンターアトム
最寄り駅秩父鉄道　皆野駅-徒歩5分

就業時間

8時15分〜17時15分

 

仕事内容

通所リハビリセンター利用者の支援
・利用者の健康管理、身体機能の回復・維持、食事、トイレ介助等
☆ポイント☆
シナプソロジー（脳トレ）のインストラクターの資格が取得できま
ます※取得費用会社負担あり）
また有酸素運動と無酸素運動を交互に行う、トレーニングのトレー
ナーとしても活躍できます
利用者も活発に動き、とても活気のある通所リハビリ施設です
変更範囲：法人の定める業務

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒369-1412 埼玉県秩父郡皆野町大字皆野１３９４－１清水病院附属　愛育院１階　リハビリセンターアトム
最寄り駅	秩父鉄道　皆野駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩5分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が６０歳の為
学歴	不問
必要な経験等	あれば尚可 通所系サービスや介護施設等での介護経験
必要な免許・資格	介護福祉士 必須
試用期間	あり ３か月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	150,000円〜254,500円
定額的に支払われる手当(b)	資格手当 20,000円〜20,000円職能手当 6,000円〜50,000円処遇改善等手当 29,000円〜33,000円給食手当 3,000円〜3,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	208,000円〜360,500円
月平均労働日数	20.8日
通勤手当	実費支給（上限あり） 20,900円
昇給	あり 1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	8時15分〜17時15分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	1時間
休憩時間	60分
年間休日数	115日
休日等	日曜日，その他 その他 シフト制：月８～９日夏季休暇５日間、冬季休暇５日間
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	あり
入居可能住宅	単身用あり，世帯用あり
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	～履歴書不要の見学会を随時実施しています～ ぜひ一度、職場の雰囲気や業務内容を見に来てください ☆当法人は働く職員をとても大切にしています☆ ・希望休、連休、有給が取りやすい環境 ・子育てとの両立にも理解のある職場 お子さんの学校行事は最優先、急な早退などにも対応可能 育休は男性も１００％取得 ☆福利厚生☆ ・昼食１食１４０円で提供、親睦会補助（２千円／回　年２回迄） 医療費補助、年末年始手当 ☆家賃補助☆ 上限２万５千円／月、敷金・礼金・更新料は法人負担 通勤距離３５キロ以上が対象。遠方からの引っ越し大歓迎です！
職務給制度	あり
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	医療法人　彩清会　清水病院
Webサイト	https://www.simizubyouin.or.jp
企業全体の従業員数	149人
就業場所の従業員数	31人
うち女性	13人
うちパート	13人
設立年	昭和28年
資本金	200万円
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 医療業 -> 病院
事業内容	病院（一般外来、療養病棟６０床）、通所リハ、通所介護、訪問リハ、居宅介護支援事業所、グループホーム、認知症対応型通所介護、放課後等デイサービス、児童発達支援、就労継続支援Ｂ型事業所
会社の特長	平均残業時間は月３時間、急な残業はありません。希望の日にお休 みが取れます。有給休暇も月１日以上、取得できます。教育研修制 度があり、学ぶ環境も整っています。
代表者	理事長 岩瀬　哲
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回），その他
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後14日以内
通知方法	電話
選考日時等	随時
選考場所	埼玉県秩父郡皆野町大字皆野１３９０－２
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄