主任ケアマネージャー（深谷市）
Aqsh有限会社スマイルライフ・サポートの中途採用求人
給与
250,000円〜280,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 50,000円賞与
あり 年2回 計 1.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒366-0042 埼玉県深谷市東方町２丁目１５－５当社運営 「ケアプラン ハートフレンド」最寄り駅ＪＲ高崎線 籠原駅-車7分
就業時間
8時30分〜17時30分 8時00分〜18時00分の時間の間の8時間
仕事内容
＊居宅における主任ケアマネージャー業務全般
現在、５名のケアマネジャーが居ります。
変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒366-0042 埼玉県深谷市東方町２丁目１５－５当社運営 「ケアプラン ハートフレンド」 |
| 最寄り駅 | ＪＲ高崎線 籠原駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車7分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 喫煙場所あり |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が６５歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必須 ケアマネージャー経験５年以上 |
| 必要な免許・資格 | 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 200,000円〜220,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | 50,000円〜60,000円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２５～３２時間を超える時間外労働は追加で支給。※残業ゼロにするために固定残業制にしており、既存社員はほぼ残業無しを実現しています。 |
| 合計支給額(a+b+c) | 250,000円〜280,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 50,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜20,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 1.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時30分〜17時30分 8時00分〜18時00分の時間の間の8時間 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | ＊育児短時間勤務も可（短時間勤務制度） |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日，祝日 毎週 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ≪弊社でケアマネージャーとして勤務する４つのメリット≫ １：土日祝休み＆有給休暇取得も推奨しているので、 ライフワークバランスがとりやすい。 ２：自社サービスへの誘導がないので、 ケアマネジメントに専念できる。 ３：更新研修や主任研修の費用も会社負担（条件あり）。 ４：会社で賠償責任保険にも加入しているので安心。 ＊弊社では、デイサービス、ケアマネージャー 業務も運営してお ります。様々なサービスと連携しながら在宅生活の応援企業として 邁進していきたいと考えております。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 有限会社スマイルライフ・サポート |
|---|---|
| Webサイト | http://3810.co.jp/smile/ |
| 企業全体の従業員数 | 85人 |
| 就業場所の従業員数 | 22人 |
| うち女性 | 14人 |
| うちパート | 8人 |
| 設立年 | 平成18年 |
| 資本金 | 600万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 弊社では訪問介護をはじめデイサービス、ケアマネージャー事業も運営しております。様々なサービスと連携しながら在宅生活の応援企業としての運営 |
| 会社の特長 | 創業１６年を迎え、法人として業務拡大を行っていき地域の利用者 様に今まで以上に貢献していきたいと考えております。今後大きく 飛躍するために様々な変革を行っていきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 田賀 裕幸 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 埼玉県深谷市東方町２丁目１５－５当社運営 「ケアステーション ハートフレンド」 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
