株式会社カサイ　所沢店の中途採用求人

給与

260,000円〜450,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり 年2回 計 1.20ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒359-0023 埼玉県所沢市東所沢和田２－３０－１０
最寄り駅武蔵野線　東所沢駅-徒歩12分

就業時間

8時30分〜17時30分

 

仕事内容

メーカーから仕入れた内装資材を社用車にて既存のお客様（内装工
）の元にお届けする仕事です。
お客様は長年のお付き合いのあるお得意様ばかりで、現場で職人さ
んのお困りごと（人の手配やちょっとしたトラブル対応）の解決を
サポートすることもあります。そんなお付き合いの中で新たなお仕
事をご依頼いただくため、単純な配送業務に留まらず、現場と職人
さんを繋ぐコーディネーター業務もお願いします。
ベテラン社員が多く、不安や不明点も気軽に相談できる環境◎
経験・学歴問わず、インテリア業界を一緒に盛り上げ、チャレンジ
してくださる方を大大大募集！！！
変更範囲：会社の定める業務

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒359-0023 埼玉県所沢市東所沢和田２－３０－１０
最寄り駅	武蔵野線　東所沢駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩12分
受動喫煙対策	あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項	屋内特定の場所で喫煙可能。
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜40歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 長期勤続によるキャリア形成のため
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ３カ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	260,000円〜450,000円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	260,000円〜450,000円
月平均労働日数	20.2日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	あり 1月あたり3,000円〜9,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 1.20ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	25時間
休憩時間	60分
年間休日数	122日
休日等	土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 年１回程度、土曜日に出社あり
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	※オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状を不要とする） 〇働きがい〇 ◆人と人をつなぐお仕事です◆ お客様との関係も社内の人間関係も大変良好で、 長く働いてくださっている社員ばかりです。 一つの仕事が終了した際の達成感は言葉にできません。 ぜひ、仲間になっていただき実感してください。 〇昇給と賞与について〇 昇給は定期昇給と人事考課による昇給のダブル昇給 昇給・賞与に関しては、会社と個人の実績により決定 〇各種補助について〇 社用車での通勤を希望される方には、ご自宅の近くの駐車場代を 全額支給。 １か月分のお弁当を５１００円で提供 （１食６００円相当のお弁当）。 東京内装材料協同組合の福利厚生を利用可。 〇選考〇 お電話でのご応募は、平日８：３０～１７：００ 本社　０３－５９８６－５５７６までお願いいたします。
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社カサイ　所沢店
Webサイト	https://www.kasai21.co.jp/about
企業全体の従業員数	29人
就業場所の従業員数	13人
うち女性	3人
うちパート	0人
設立年	昭和32年
資本金	2,000万円
労働組合	なし
業種	卸売業・小売業 -> 建築材料，鉱物・金属材料等卸売業 -> 建築材料卸売業
事業内容	住宅及び商業施設の室内装飾資材（壁紙・カーテン・床材・など）の卸売・流通
会社の特長	わたしたちは、「生活者にやさしいインテリアリフォーム」と「施 工店・販売店のみなさまの活性化」をポリシーにサポートいたしま す。
代表者	代表取締役 笠井　秀喜
就業規則	あり
育児休業取得実績	該当者なし
介護休業取得実績	該当者なし
看護休暇取得実績	該当者なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後7日以内
通知方法	電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	埼玉県所沢市東所沢和田２－３０－１０
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄