洋菓子製造
ヨネザワ製菓 株式会社の中途採用求人
給与
182,000円〜400,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 20,000円賞与
あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒354-0043 埼玉県入間郡三芳町竹間沢349-1最寄り駅東武東上線 みずほ台駅-徒歩15分
就業時間
変形労働時間制 7時00分〜16時00分 8時00分〜17時00分 9時00分〜18時00分
仕事内容
生地混練作業/オーブン調整作業/カスタードクリーム炊き上げ作
業クリーム充填作業/包装機オペレーション/製品ピッキング/出
荷業務
※変更の範囲:工務、品質管理、営業、開発など
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒354-0043 埼玉県入間郡三芳町竹間沢349-1 |
| 最寄り駅 | 東武東上線 みずほ台駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩15分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 敷地内全面禁煙 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が60歳のため |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 経験あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 3ヵ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 182,000円〜400,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 182,000円〜400,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.5日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 20,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜10,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 7時00分〜16時00分 8時00分〜17時00分 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 20時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 119日 |
| 休日等 | その他 その他 シフトによる |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ・電話連絡の上、応募書類を郵送してください。 書類選考後、面接日等をご連絡いたします。 ・紹介連絡:昼休み可 、土・日曜日否 、夜間否 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | ヨネザワ製菓 株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 210人 |
| 就業場所の従業員数 | 192人 |
| うち女性 | 110人 |
| うちパート | 138人 |
| 設立年 | 昭和38年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 製造業 -> 食料品製造業 -> パン・菓子製造業 |
| 事業内容 | シュークリームの製造及び専門店向けOEM商品の製造及び小売『ジョブ・カード普及サポーター企業』『既卒者応援宣言企業』 |
| 会社の特長 | 安定した食品業界です。やる気、真面目、元気な方を求めています 。長期で安定した仕事を求めている方は大歓迎です。 一部上場企業エア・ウォーター株式会社グループ企業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 宏明 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,筆記試験 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 埼玉県入間郡三芳町竹間沢349-1 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



