ヘアカラー充填包装
Aqsh彩資生株式会社の中途採用求人
給与
180,000円〜230,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 50,000円賞与
あり 年2回 計 5.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒350-1335 埼玉県狭山市柏原４１８－３最寄り駅西武新宿線 狭山市駅-車10分
就業時間
8時45分〜17時45分
仕事内容
＊作業手順書に基づき充填機を使用して、ヘアカラー製品
の充填及び包装仕上げを行う作業。
【変更範囲】：会社の定める業務
※会社の詳しい情報はホームページがありますので
参照してください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒350-1335 埼玉県狭山市柏原４１８－３ |
| 最寄り駅 | 西武新宿線 狭山市駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車10分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜34歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 長期勤続によるキャリア形成を図る為 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 180,000円〜230,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 180,000円〜230,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 50,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり3,000円〜8,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 5.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時45分〜17時45分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 20時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 ・夏季休暇 ・年末年始※繁忙期には、土曜や祝日に休日出勤をお願いする場合があります |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ・２年に１回社員旅行（会社負担）実績：北海道、沖縄、韓国 ・年１回、社内ＢＢＱ（会社負担、家族等参加可） ・ヘアカラー施術、パーマ施術無料 （勤務時間外でモニターとして） ・出勤時服装自由、作業着貸与 ・紹介連絡：平日１８：００まで可（昼休み否） |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 彩資生株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | https://shisei-chem.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 225人 |
| 就業場所の従業員数 | 225人 |
| うち女性 | 99人 |
| うちパート | 79人 |
| 設立年 | 平成24年 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 製造業 -> 化学工業 -> 化粧品・歯磨・その他の化粧用調整品製造業 |
| 事業内容 | 美容室向けヘアカラー剤、シャンプー、パーマ液等製造 |
| 会社の特長 | 当社は創業以来、メーカー各社のパートナーとして化粧品および医 薬部外品の開発・製造に携わって参りました。豊かな経験と柔軟な 発想、高度な技術により、時代に先駆けた製品を製造しております |
| 代表者 | 代表取締役 佐々木 良逸 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 埼玉県狭山市柏原４１８－３ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
