株式会社　鷺宮製作所　狭山事業所の中途採用求人

給与

232,000円〜307,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 150,000円

賞与

あり 年2回 計 4.85ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒350-1395 埼玉県狭山市笹井５３５
最寄り駅西武新宿線狭山市駅から車１５分／西武池袋線稲荷山公園駅-車12分

就業時間

8時15分〜17時00分

 

仕事内容

■電子機器（電子コントローラー）の開発設計業務をお任せします
・ハードウェア及びソフトウェアの仕様検討・設計・検証業務
（変更範囲）会社が定める業務
■同社製品について
・自動制御機器は、エアコンや冷蔵庫、給湯器、車など様々な完成
品内部で、温度や湿度、圧力、流量などをコントロールする機能部
品です。
・試験装置は車や建築物等の試験・検証を行うための装置です。メ
カ、電気、ソフト等、様々な技術を組み合わせてオーダーメイドで
製造を行っています。

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒350-1395 埼玉県狭山市笹井５３５
最寄り駅	西武新宿線狭山市駅から車１５分／西武池袋線稲荷山公園駅
最寄り駅から就業場所まで	車12分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	屋外に喫煙所あり
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が６５歳のため
学歴	不問
必要な経験等	必須 必須：ソフトウェア設計のご経験歓迎：ハードウェア設計（機械もしくは回路設計）のご経験
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	232,000円〜307,000円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	232,000円〜307,000円
月平均労働日数	20.0日
通勤手当	実費支給（上限あり） 150,000円
昇給	あり 1月あたり％〜4.95％（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 4.85ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	8時15分〜17時00分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	30時間
休憩時間	45分
年間休日数	125日
休日等	土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 夏季休暇、年末年始休暇
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	■創業８０年以上の高い技術力／自動制御機器・試験機の生産販売 を行う老舗メーカーです ■土日祝休み、平均勤続年数１８年を誇る長期就業の叶う職場です ■慶弔休暇、特別休暇あり ■賃金は経験、能力を考慮した上で決定 ■マイカー通勤は駐車場の空き状況による ■食堂あり ※応募書類の送付は郵送・メール添付どちらでも結構です。 郵送する際は本社（新宿区）にお願いいたします。 ※履歴書に「メールアドレス」の記載をお願いいたします 書類選考の結果連絡、面接のご案内などをご連絡いたします 【所沢地区雇用対策協議会会員】
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　鷺宮製作所　狭山事業所
Webサイト	http://www.saginomiya.co.jp
企業全体の従業員数	1,109人
就業場所の従業員数	683人
うち女性	210人
うちパート	5人
設立年	昭和15年
資本金	9億6,000万円
労働組合	なし
業種	製造業 -> 電気機械器具製造業 -> その他の電気機械器具製造業
事業内容	全国６拠点でグループ企業１２社（国内５、海外７）を擁する自動制御機器のリーディングカンパニーです。冷凍冷蔵・暖房・空調等の自動制御機器及び試験装置の開発・製造・販売を行っています。
会社の特長	◆全国各地及び海外６０ヶ国にも販売網を持つ安定企業◆第１０回 日本機械学会優秀製品賞受賞◆全従業員の幸福の創造を経営理念に 育児・介護制度やサークル活動を充実◆社会人野球チームも持つ
代表者	代表取締役社長 西見　成之
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定2回），書類選考，その他
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法	求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	埼玉県狭山市笹井５３５
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄