訪問看護の作業療法士OT/古河

株式会社 大双の中途採用求人


給与
250,000円〜300,000円

月給制

通勤手当
実費支給(上限なし)

賞与
あり 年2回 0円〜1,500,000円(前年度実績)

就業場所
〒306-0034 茨城県古河市長谷町22-22だいそう訪問看護リハビリステーション古河
最寄り駅JR宇都宮線 古河駅-徒歩20分

就業時間
9時00分〜18時00分

 

仕事内容

・訪問看護におけるリハビリ業務
・訪問の手段には、軽自動車が主体となります。
変更範囲:変更なし



雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
就業場所〒306-0034 茨城県古河市長谷町22-22だいそう訪問看護リハビリステーション古河
最寄り駅JR宇都宮線 古河駅
最寄り駅から就業場所まで徒歩20分
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項-
マイカー通勤
駐車場の有無: あり
転勤の可能性あり
年齢年齢制限:制限あり〜64歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 65歳定年のため(省令1号)
学歴必須 専修学校以上
必要な経験等不問
必要な免許・資格作業療法士 必須
試用期間あり 3ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)250,000円〜300,000円
定額的に支払われる手当(b)-
固定残業代(c)-
固定残業代に関する特記事項-
合計支給額(a+b+c)250,000円〜300,000円
月平均労働日数19.0日
通勤手当実費支給(上限なし)
昇給あり 1月あたり0円〜30,000円(前年度実績)
賞与あり 年2回 0円〜1,500,000円(前年度実績)

労働時間・休日

就業時間 9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項-
時間外労働時間10時間
休憩時間60分
年間休日数137日
休日等土曜日,日曜日,祝日,その他
毎週
年末年始 夏季休暇リフレッシュ休暇 月1回
加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済加入
退職金制度あり
定年制あり
再雇用制度あり
勤務延長なし
入居可能住宅なし
利用可能託児施設なし
求人に関する特記事項※賞与は会社実績及び本人能力により支給。
※車通勤は、任意保険の対人無制限加入が条件。
※他に東浦和にも事業所があります。
※事業所連絡(昼休み可・土曜日不可)
※面接は就業場所あるいは近くで行います。
【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面
により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう
職務給制度あり
復職制度なし

勤務先・会社情報

事業所名株式会社 大双
Webサイトhttp://d-cares.com....http://kibou.d-cares.com
企業全体の従業員数80人
就業場所の従業員数10人
うち女性7人
うちパート6人
設立年平成25年
資本金1,000万円
労働組合なし
業種学術研究,専門・技術サービス業 -> 専門サービス業(他に分類されないもの) -> 経営コンサルタント業,純粋持株会社
事業内容訪問看護・リハビリと児童発達支援、放課後等デイサービスにて、地域に根差し、地域に必要とされる医療福祉を展開しています。地域の勉強会やカンファレンス等に積極参加しています!
会社の特長人材育成に力をいれており、知識・技術とチームワークの研修や面 接等を定期的に行っています。人を大切にしている会社であり、ス タッフは明るく、言葉が飛び交うにぎやかな雰囲気です!
代表者代表取締役 小林 和章
就業規則あり
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績なし
看護休暇取得実績なし
外国人雇用実績なし

選考について

採用人数2人
募集理由-
選考方法面接(予定1回)
選考結果通知タイミング: 面接選考後 面接後7日以内
通知方法郵送,電話
選考日時等随時
選考場所茨城県古河市長谷町22-22だいそう訪問看護リハビリステーション古河
応募書類の返戻あり

 

 

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アイコニア・ホスピタリティ株式会社(旧・株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント)
350,000円〜500,000円
賞与あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
〒106-6141 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー41階
日比谷線 六本木駅徒歩0分
9時00分〜18時00分
休日:土曜日,日曜日,祝日,その他
毎週

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株式会社フレアス
255,096円〜300,099円
賞与あり 年2回 計 1.00ヶ月分(前年度実績)
〒151-0061 東京都渋谷区初台二丁目五番八号西新宿豊国ビル2階
初台駅徒歩11分
9時00分〜18時00分
休日:日曜日,その他
毎週
完全週休二日制(日曜および他の曜日1日)入社時特別休暇5日年末年始休暇3日間、産前産後休暇、介護休暇等制度完備