日清医療食品株式会社　埼玉支店の中途採用求人

給与

229,640円〜264,200円

時給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 30,000円

賞与

あり

就業場所

〒336-0912 埼玉県さいたま市緑区馬場１－７－１グリーンヒルうらわ内　日清事業所
最寄り駅ＪＲ高崎線　浦和駅-

就業時間

交替制（シフト制） 6時30分〜15時30分 9時00分〜18時00分 11時00分〜20時00分

 

仕事内容

＜介護老人保健施設における集団食事提供業務全般＞
★施設では、１回に凡そ１８０食を提供しています。
主に栄養士業務として、献立作成、食数・食札管理、食材発注、納
品食材の検品、提供前の食事検品、帳票類の作成などを行います。
また必要に応じて、仕込、盛付、配下膳、調理、清掃、食器洗浄な
ど厨房業務を行うこともあります。
さらに事業所責任者候補として能力に応じ、採算管理、社員指導、
勤務シフト作成なども行います。
変更範囲：変更なし

雇用形態	嘱託社員
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
就業場所	〒336-0912 埼玉県さいたま市緑区馬場１－７－１グリーンヒルうらわ内　日清事業所
最寄り駅	ＪＲ高崎線　浦和駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由:
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	栄養士 必須
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 異なる 試用期間中は時給１，１５０円

 

 

賃金・手当

基本給(a)	224,640円〜259,200円
定額的に支払われる手当(b)	免許手当 5,000円〜5,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	229,640円〜264,200円
月平均労働日数	21.6日
通勤手当	実費支給（上限あり） 30,000円
昇給	あり 1月あたり0円〜3,456円（前年度実績）
賞与	あり

労働時間・休日

就業時間	交替制（シフト制） 6時30分〜15時30分 9時00分〜18時00分 11時00分〜20時00分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	10時間
休憩時間	60分
年間休日数	105日
休日等	その他 毎週 シフト制
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	なし
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	履歴書無しで面接が可能です♪ 面接当日に身分証明書となる免許証もしくは健康保険証のご提示を お願いする場合がございます。 また、最終学歴と、前職の情報をお伺いいたしますので、お応えで きるようご準備をお願いいたします。 ＊正社員登用制度あり（定年年齢６５歳、再雇用あり） ※契約期間１２か月 更新の有無：有（原則自動的に更新） 更新上限：定め無し 事業所連絡（昼休み可、土曜日・日曜日不可） 弊社業務の市場は拡大の一途であり、末永く安定して働いて頂けま す。初任者研修、専用栄養ソフト研修、チーフ就任時の新任チーフ 研修などフォロー体制も充実しております。 ご応募をお待ちしております。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	日清医療食品株式会社　埼玉支店
Webサイト	https://www.nifs.co.jp
企業全体の従業員数	54,521人
就業場所の従業員数	20人
うち女性	13人
うちパート	12人
設立年	昭和47年
資本金	1億円
労働組合	なし
業種	宿泊業，飲食サービス業 -> 飲食店 -> 食堂，レストラン（専門料理店を除く）
事業内容	医療・福祉施設・保育の給食業務を受託しています。埼玉支店では、埼玉に２７０件の受託事業所があります。
会社の特長	「お客様の信頼と満足を得る心のこもった食事サービスを提供する 」をテーマに治療・療養が必要な方、成長・食育が必要な方それぞ れにあった栄養食を提供しています。初任者研修もあり安心です。
代表者	支店長 笹原　大貴
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	-
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後7日以内
通知方法	電話
選考日時等	随時
選考場所	埼玉県さいたま市緑区馬場１－７－１グリーンヒルうらわ内　日清事業所
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄