産業廃棄物・古紙資源物収集運搬運転手
サン商事 株式会社の中途採用求人
給与
224,730円〜372,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 30,000円賞与
あり 年2回 100,000円〜350,000円(前年度実績)就業場所
〒336-0967 埼玉県さいたま市緑区美園1丁目9-3最寄り駅 -
就業時間
変形労働時間制 8時00分〜17時00分
仕事内容
<産業廃棄物や古紙資源物収集運搬業務>
・4tアームロール車や4tパッカー車等で、産業廃棄物や古紙
資源物の回収をするお仕事です。
・処理後の産業廃棄物を他の処理施設へ排出するお仕事も兼任。
基本的に、依頼がある場合になります。
・古紙資源物回収先は、パッカー車を使用して
ルートで一日最大7件程。
【変更範囲:変更なし】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒336-0967 埼玉県さいたま市緑区美園1丁目9-3 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 乗務して頂く車両内は、禁煙です。 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 60歳定年のため(省令1号) |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 大型自動車免許 あれば尚可 |
| 試用期間 | あり 6か月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 100,000円〜180,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 勤務手当 92,730円〜160,000円住宅手当 22,000円〜22,000円安全教育手当 10,000円〜10,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 224,730円〜372,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 30,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり1,000円〜4,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 100,000円〜350,000円(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 25時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | 日曜日,祝日,その他 その他 祝日、月2回土曜休み。その他会社カレンダーによる。誕生日、夏季・年末年始、慶弔、有給取得推奨日設定してます。 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ・無事故無違反表彰、営業所表彰など。 ・その他報奨金制度、永年勤続表彰制度5、10、15、20、3 0年。 ・資格取得支援制度(中型限定解除、フォークリフト等) ・お世話係制度(入社後の教育係をお付けします) ・一人一台Iphone貸与。通信料を気にすることなく仕事上の 連絡、 ナビゲーション等に利用して頂いています。 ・ユニフォーム、個人ロッカー貸与等。 【事業主・求職者のみなさまへ】労働契約通知書や労働契約等の書 面により、 採用後の労働条件を必ず確認しましょう |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | サン商事 株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | https://arai-shoten-group.com/ |
| 企業全体の従業員数 | 47人 |
| 就業場所の従業員数 | 25人 |
| うち女性 | 6人 |
| うちパート | 3人 |
| 設立年 | 昭和47年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | サービス業(他に分類されないもの) -> 廃棄物処理業 -> 産業廃棄物処理業 |
| 事業内容 | 廃プラスチック類、金属くず等の破砕・圧縮梱包を行う中間処分業。環境変化に柔軟に対応し埼玉地区ではいち早く焼却設備を廃止。環境保全のための新しいシステム構築に取り組んでいます。 |
| 会社の特長 | 当社の強みは資源回収から物流ネットワークまで顧客ニーズに対応 する事業展開をグループ全体でいち早く進めてきた事です。持続可 能な社会環境構築のために今後更なる事業拡大を目指します。 |
| 代表者 | 代表取締役 新井 勝夫 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後10日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 埼玉県さいたま市緑区美園1丁目9-3 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



