生産管理(事務)

埼玉機器株式会社の中途採用求人


給与
194,000円〜250,000円

月給制

通勤手当
実費支給(上限あり) 50,000円

賞与
あり 年2回 計 4.50ヶ月分(前年度実績)

就業場所
〒338-0002 埼玉県さいたま市中央区下落合7丁目1-3
最寄り駅JR京浜東北線 与野・JR埼京線 与野本町駅-徒歩8分

就業時間
8時00分〜17時00分

 

仕事内容

お客様からの受注から始まり社内への生産指示、協力会社から部品
の取り入れをしています。またお客様の伝票発行や部品の問い合わ
せ等の窓口業務も行っており、受注から出荷までコミュニケーショ
ンを取りながら進めていく仕事です。他に、社内のIT関係保守や
IT化推進による業務合理化をしています。
お客様、協力会社、社内工場といった外部とのコミュニケーション
が多く自身のスキルアップが実感できる。
また改善活動やIT開発も行っており、効果が確認できた際の達成
感が味わえ魅力を感じる職場です。
※従事する職務の変更範囲:会社が定める業務



雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
就業場所〒338-0002 埼玉県さいたま市中央区下落合7丁目1-3
最寄り駅JR京浜東北線 与野・JR埼京線 与野本町駅
最寄り駅から就業場所まで徒歩8分
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項-
マイカー通勤
駐車場の有無: あり
転勤の可能性あり
年齢年齢制限:制限あり〜59歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 60歳定年のため(省令1号)
学歴不問 
必要な経験等不問
必要な免許・資格なし
試用期間あり 6か月
試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)194,000円〜250,000円
定額的に支払われる手当(b)-
固定残業代(c)-
固定残業代に関する特記事項-
合計支給額(a+b+c)194,000円〜250,000円
月平均労働日数20.4日
通勤手当実費支給(上限あり) 50,000円
昇給あり 1月あたり10,000円〜(前年度実績)
賞与あり 年2回 計 4.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間・休日

就業時間 8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項-
時間外労働時間20時間
休憩時間60分
年間休日数120日
休日等土曜日,日曜日,その他
毎週
当社カレンダーによる
加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
退職金共済未加入
退職金制度あり
定年制あり
再雇用制度あり
勤務延長なし
入居可能住宅なし
利用可能託児施設なし
求人に関する特記事項*36協定における特別条項届け出済*試用期間:6ヶ月【健康経
営優良法人2025(中小企業部門)】に5年連続で認定されまし
た。
【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約等の書面に
より、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
職務給制度あり
復職制度なし

勤務先・会社情報

事業所名埼玉機器株式会社
Webサイトhttps://www.saitamakiki.co.jp/
企業全体の従業員数400人
就業場所の従業員数265人
うち女性35人
うちパート21人
設立年昭和31年
資本金1億円
労働組合あり
業種製造業 -> 輸送用機械器具製造業 -> 自動車・同附属品製造業
事業内容輸送用機械器具製造業。自動車用部品、産業用機械器具の製造販売。
会社の特長中型、大型車の自動車部品と産業用機械部品の専門メ-カ-で、自 社開発した機能部品を製造販売している。 「当社は【既卒者応援宣言企業】です」
代表者代表取締役 山本 憲男
就業規則あり
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績なし
看護休暇取得実績なし
外国人雇用実績なし

選考について

採用人数2人
募集理由欠員補充
選考方法面接(予定2回),書類選考,その他
選考結果通知タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後5日以内
通知方法郵送
選考日時等随時
選考場所埼玉県さいたま市中央区下落合7丁目1-3
応募書類の返戻求人者の責任にて廃棄

 

 

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金属加工・製造工

株式会社 今野製作所
185,000円〜385,000円
賞与なし
〒986-0123 宮城県石巻市北境字トヤケ森 89

変形労働時間制 8時00分〜17時00分
休日:日曜日,祝日,その他
その他
年末年始休暇・お盆休暇、会社カレンダーの通り

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外構工事現場作業

松信左官工業
207,000円〜276,000円
賞与なし
〒315-0116 茨城県石岡市柿岡4672-8
常磐線 石岡駅車20分
8時00分〜17時00分
休日:日曜日,その他
その他
・会社カレンダーによる ・土曜日隔週休み・年末年始・夏季休暇・天候により休日になる場合あり※求人に関する特記事項参考