エレクス　株式会社の中途採用求人

給与

198,000円〜350,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 40,000円

賞与

あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒330-0063 埼玉県さいたま市浦和区高砂３－６－１９　高砂パークスペースビル
最寄り駅ＪＲ浦和駅-徒歩8分

就業時間

9時00分〜17時30分

 

仕事内容

経理業務を始め事務全般は、マネーフォワードを使用し、自動連携
で効率化を図っています。日商簿記３級をお持ちの方はもちろん、
勉強中の方も歓迎します。経理業務の他に社保手続きなど幅広く携
わることができるので、キャリアアップに最適です。入社後はＯＪ
Ｔでしっかりフォローします。
＜業務例＞
■仕訳・伝票入力
■入退社事務
■社会保険手続き
■請求書発行・発送
■電話応対・来客応対　　　　　【変更範囲：変更なし】

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒330-0063 埼玉県さいたま市浦和区高砂３－６－１９　高砂パークスペースビル
最寄り駅	ＪＲ浦和駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩8分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: ６０歳定年のため（省令１号）
学歴	必須 高校以上
必要な経験等	必須 簿記の知識がある方。
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	163,000円〜283,400円
定額的に支払われる手当(b)	技術管理手当 20,000円〜40,000円
固定残業代(c)	15,000円〜26,600円
固定残業代に関する特記事項	固定残業は１０時間相当額／月＊定額残業の行われない月でも支給１０時間を超えた場合は別途支給（定額残業手当：月１５２．５時間就業で計算）
合計支給額(a+b+c)	198,000円〜350,000円
月平均労働日数	20.3日
通勤手当	実費支給（上限あり） 40,000円
昇給	あり 1月あたり0円〜45,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	9時00分〜17時30分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	20時間
休憩時間	60分
年間休日数	121日
休日等	土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 夏期休暇、年末年始（１２／３０～１／３）、特別休暇
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	あり
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＊書類選考／事前に応募書類（履歴書・職務経歴書・ハローワーク 紹介状）を郵送又はメールでお送りください。 ※メールで応募の場合は件名を「事務職応募／〇〇（氏名）」とし てください。 メールアドレス：ｅｌｅｃｓ－ｓｏｕｍｕ＠ｅｌｅｃｓ－ｗｅｂ． ｃｏ．ｊｐ ※事務所連絡【昼休み（１２：００～１３：００）：不可、土日祝 日：不可】 【事業主・求職者のみなさまへ】労働契約通知書や労働契約等の書 面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	エレクス　株式会社
Webサイト	https://www.elecs-web.co.jp/
企業全体の従業員数	131人
就業場所の従業員数	27人
うち女性	15人
うちパート	1人
設立年	平成5年
資本金	4,800万円
労働組合	なし
業種	情報通信業 -> 情報サービス業 -> ソフトウェア業
事業内容	システム開発、ＷＥＢプロモーション、サービス、クラウド事業を行っています。ショッピングサイトなどのＷＥＢ構築やプランディング、デジタル戦略、プログラミング技術に長けています。
会社の特長	業務は常に真剣に取り組み、より高いレベルを目指してチャレンジ していますが、社風はとてもアットホーム。懇親会が定期的に行わ れている他、オフにはゴルフやテニス、フットサルをしてます。
代表者	代表取締役 鈴木　良雄
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定2回），書類選考，筆記試験
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法	郵送，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	埼玉県さいたま市浦和区高砂３－６－１９　高砂パークスペースビル
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄