訪問介護員(ホームヘルパー)
社会福祉法人 栄光会 特別養護老人ホームさいたまロイヤルの園の中途採用求人
給与
193,300円〜236,800円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
あり 年2回 計 4.50ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒338-0815 埼玉県さいたま市桜区五関396番地2JR浦和駅西ロ~大久保浄水場行き「浦和北高前」下車徒歩1分最寄り駅 -
就業時間
変形労働時間制 7時30分〜16時30分 8時30分〜17時30分 10時00分〜19時00分
仕事内容
訪問介護利用者の身体介護、生活援助
※利用者宅への移動は施設の車や電動アシスト自転車
※特別養護老人ホーム併設の訪問介護ステーションです。
※登録制ではありません。正社員として毎月安定して働けます。
※人材育成に力を入れています。エルダー制を採用し、介護技術、
接遇マナーなど時間をかけて懇切丁寧に指導します。
未経験の方、ブランクのある方でも安心してお仕事できる環境が整
っています。
変更範囲:法人の定める業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒338-0815 埼玉県さいたま市桜区五関396番地2JR浦和駅西ロ~大久保浄水場行き「浦和北高前」下車徒歩1分 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 60歳定年のため(省令1号) |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 介護福祉士 あれば尚可 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 136,200円〜164,700円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 資格手当 31,600円〜41,600円特殊業務手当 10,000円〜10,000円処遇改善手当 15,500円〜20,500円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 193,300円〜236,800円 |
| 月平均労働日数 | 21.1日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | あり 1月あたり2,000円〜3,500円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 4.50ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 7時30分〜16時30分 8時30分〜17時30分 10時00分〜19時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | シフト制 |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 111日 |
| 休日等 | その他 毎週 4週8休、シフト表による、夏季2日、年末年始5日 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 【必要な免許・資格】 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員基礎研修、介護職員初 任者研修、ヘルパー1級・ヘルパー2級のいずれか ・家族手当 (扶養配偶者10,000円、扶養の子供1人目5,000円、 2人目3,000円、その他扶養1,000円) ・時間外手当などは月末締めの翌月28日支給 ・住宅手当10,000円 (持家世帯主または借家40,000円以上で主契約者の場合) ・制服貸与(ポロシャツ×3、スラックス×2、カーディガン×1 ) ・施設見学はお気軽にご相談下さい 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう ※オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 栄光会 特別養護老人ホームさいたまロイヤルの園 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.wam-town.jp/saitama |
| 企業全体の従業員数 | 550人 |
| 就業場所の従業員数 | 114人 |
| うち女性 | 78人 |
| うちパート | 32人 |
| 設立年 | 平成7年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 第1種・第2種社会福祉事業(特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービスセンター、訪問介護、居宅介護支援事業所、保育園) |
| 会社の特長 | 教育方法としてエルダー制を採用しています。教育係として経験年 数が近い先輩が専属の教育担当になり、介護の基本から業務の進め 方、接遇方法など時間をかけて丁寧に指導します。 |
| 代表者 | 理事長 北林 登美雄 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後5日以内 面接後5日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 埼玉県さいたま市桜区五関396番地2JR浦和駅西ロ~大久保浄水場行き「浦和北高前」下車徒歩1分 |
| 応募書類の返戻 | あり |



