アスベスト工事スタッフ
Aqsh株式会社三六九の中途採用求人
給与
280,800円〜388,800円日給制
通勤手当
実費支給（上限なし）賞与
あり 年2回 100,000円〜（前年度実績）就業場所
〒336-0926 埼玉県さいたま市緑区東浦和５－１７－３２最寄り駅ＪＲ武蔵野線 東浦和駅-徒歩10分
就業時間
8時00分〜17時00分
仕事内容
建物に含まれているアスベストを安全に除去作業するお仕事です！
（オフィスビル、高層ビル、テナントビル、戸建て等様々な建物）
【変更範囲：変更なし】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒336-0926 埼玉県さいたま市緑区東浦和５－１７－３２ |
| 最寄り駅 | ＪＲ武蔵野線 東浦和駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩10分 |
| 受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 現場によって禁煙の場合があります。 |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜 年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由: 危険有害業務（省令２号） |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３ヵ月 試用期間中の労働条件: 異なる 日給 １２０００円 |
賃金・手当
| 基本給(a) | 280,800円〜388,800円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 280,800円〜388,800円 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給 | あり 1月あたり20,000円〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 100,000円〜（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 2時間 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | 日曜日，その他 その他 有給休暇は法定通り |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社三六九 |
|---|---|
| Webサイト | https://369-miroku.co.jp/company/ |
| 企業全体の従業員数 | 12人 |
| 就業場所の従業員数 | 12人 |
| うち女性 | 1人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 令和2年 |
| 資本金 | 150万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 建設業 -> 職別工事業（設備工事業を除く） -> その他の職別工事業 |
| 事業内容 | アスベストに関連する工事養生作業、除去作業、養生撤去作業が主な作業の流れになります。オフィスビル、高層ビル、テナントビル、戸建て、団地等と施工する建物は様々です。 |
| 会社の特長 | 施工現場は関東近郊です。直行直帰可能少人数で回る現場もあれば 、協力会社と大人数で回る現場もあります。弊社では事業拡大に向 けて職人から現場監督まで多くの人材を募集しております。 |
| 代表者 | 代表取締役 高久祥大 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 5人 |
|---|---|
| 募集理由 | その他 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後3日以内 |
| 通知方法 | 電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 埼玉県さいたま市緑区東浦和５－１７－３２ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
