造園工事・庭園管理
有限会社 植茂の中途採用求人
給与
222,200円〜242,400円日給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 5,000円賞与
なし就業場所
〒338-0002 埼玉県さいたま市中央区下落合6-4-21最寄り駅JR埼京線 与野本町駅-徒歩7分
就業時間
8時00分〜17時00分
仕事内容
造園工事の施工作業全般を行います。
また、除草作業、庭木の手入れ、芝生貼り、病害虫の駆除・ガーデ
ニングなどの庭園管理業務も行います。
最初は、業務補助として仕事の流れを身につけて下さい。
*現場は主として、さいたま市内となります。
変更範囲:会社の指示する業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒338-0002 埼玉県さいたま市中央区下落合6-4-21 |
| 最寄り駅 | JR埼京線 与野本町駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩7分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 60歳定年のため(省令1号) |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 6ヶ月 試用期間中の労働条件: 異なる 日給9,000円~12,000円 |

賃金・手当
| 基本給(a) | 222,200円〜242,400円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 222,200円〜242,400円 |
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 5,000円 |
| 昇給 | なし |
| 賞与 | なし |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 15時間 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日数 | 122日 |
| 休日等 | 土曜日,日曜日,祝日,その他 毎週 年末年始 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ※書類選考/事前に履歴書・ハローワーク紹介状・職務経歴書を郵 送下さい。面接日等後日連絡。 *造園に関する資格がある方は、面接時に資格証(写)を持参下さ い。 *造園工事の経験者は、その内容により基本給に反映します *事業所連絡(昼休み可・土曜日可) ・試用期間は、勤務状況、能力により短縮又は、延長する 場合があります。 ・資格取得支援有り。(造園に関する資格) 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 有限会社 植茂 |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 7人 |
| 就業場所の従業員数 | 7人 |
| うち女性 | 1人 |
| うちパート | 1人 |
| 設立年 | 昭和32年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 建設業 -> 総合工事業 -> 土木工事業(舗装工事業を除く) |
| 事業内容 | 造園工事・庭園管理業 |
| 会社の特長 | 造園工事及び植栽その他庭木類の整備等の業務を行う会社です。長 年の実績があり、設備・技術力ともに充実しております。 |
| 代表者 | 代表取締役 吉田 勝吉 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 埼玉県さいたま市中央区下落合6-4-21 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |


