下水道施設の運転技術者 越谷市
株式会社エコロジーフォースの中途採用求人
給与
300,000円〜400,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
あり 年2回 計 1.20ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒343-0845 埼玉県越谷市南越谷3ー23ー15越谷第一ポンプ場内最寄り駅JR武蔵野線 南越谷駅-徒歩10分
就業時間
変形労働時間制 8時30分〜17時30分
仕事内容
越谷市内、松伏町内にある下水道ポンプ場、
排水機場などの施設の運転及び保守管理をしています。
中央監視室での運転操作をはじめ、
電気設備や機械設備のメンテナンスなどを行います。
具体的には
◆監視室にて、機器の状態監視及び運転操作
◆電気機械設備の保守点検
◆機器の不具合発生時の故障対応
◆危機管理対応
◆各施設の巡回点検(社用車使用) など
【変更範囲:会社の定める業務】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒343-0845 埼玉県越谷市南越谷3ー23ー15越谷第一ポンプ場内 |
| 最寄り駅 | JR武蔵野線 南越谷駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩10分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 60歳定年のため(省令1号) |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | その他の電気工事関係資格 必須 |
| 試用期間 | あり 6ケ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 290,000円〜390,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 職務手当 10,000円〜10,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 300,000円〜400,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | あり 1月あたり2,000円〜2,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 1.20ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時30分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間)AまたはBどちらかの勤務です。Bの場合は18歳以上A日勤:8:30~17:30(休憩1時間含む)B一昼夜勤務:8:30~翌8:30(休憩7時間含む) |
| 時間外労働時間 | 5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | その他 毎週 1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間) |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 手当としては他にも以下のものがございます。 〇家族手当 配偶者(もしくは扶養家族) 10、000円 扶養家族1名以降 2、000円 〇資格手当 当社の定める資格の保有者に対し、支給対象資格により金額が異な ります。 500円~20、000円 *ご応募の際には事前に連絡をいただきますようお願いします。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社エコロジーフォース |
|---|---|
| Webサイト | https://www.ecologyforce.co.jp/business |
| 企業全体の従業員数 | 320人 |
| 就業場所の従業員数 | 17人 |
| うち女性 | 0人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 令和4年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | None -> None -> 建物等維持管理業 |
| 事業内容 | 上下水道施設・環境衛生施設事業 |
| 会社の特長 | 埼玉県を中心として、上下水道施設事業を行っています。 長年培ったノウハウと高い技術力を活かし、 安心・安全で環境に配慮した運転・維持管理業務を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 松本 朗 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後2日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9ニッセイ大宮桜木町ビル 4階 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



