介護支援専門員(居宅介護支援事業所)
社会福祉法人 埼玉県共済会の中途採用求人
給与
223,410円〜281,865円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
あり 年2回 計 3.95ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒336-0931 埼玉県さいたま市緑区原山3丁目15-31最寄り駅JR浦和駅-車10分
就業時間
8時30分〜17時15分
仕事内容
介護認定を受けた方のご依頼により、介護支援専門員(ケアマネ
ージャー)が、利用者の心身の特性を踏まえて、居宅サービス計画
(ケアプラン)の作成を行います。
事務所には経験豊かなメンバーが揃っています(主任ケアマネ2
名、ケアマネ8名)ので、安心できるサポート体制のもとで様々な
ケースを取り扱っています。
初心者の方でもメンターが寄り添い指導しますので、のびのびと
学び、チャレンジすることができます。
変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒336-0931 埼玉県さいたま市緑区原山3丁目15-31 |
| 最寄り駅 | JR浦和駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車10分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外に喫煙所を設置済みです。 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 65歳定年のため(省令1号) |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 |
| 試用期間 | あり 6か月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 194,200円〜249,300円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 調整手当 9,710円〜12,465円資格手当 7,000円〜7,000円処遇改善手当 12,500円〜13,100円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 223,410円〜281,865円 |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | あり 1月あたり2,800円〜3,500円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.95ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時30分〜17時15分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 30時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 休日等 | 日曜日,その他 毎週 夏季休暇、年末年始 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 浦和区南部圏域包括支援センターを設置した当社会福祉法人埼玉 県共済会は、大正8年に時の埼玉県知事や渋沢栄一子爵等のご尽力 で設立され、一昨年100周年の記念事業を挙行しました。 従いまして、当園の特徴は他に比類を見ない歴史と伝統で、この 間に築かれた地域の信頼はゆるぎないものがあります。 これからの100年も、有為な人材による新しい発想を尊重しな がら新たな挑戦を重ね、地域に安心を届ける総合的な高齢者施設と して貢献して参る所存です。 【事業主・求職者のみなさまへ】労働契約通知書や労働契約等の書 面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 埼玉県共済会 |
|---|---|
| Webサイト | http://saitamakenkyousaikai.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 270人 |
| 就業場所の従業員数 | 28人 |
| うち女性 | 17人 |
| うちパート | 6人 |
| 設立年 | 大正8年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 養護老人ホーム、特別養護老人ホーム、デイサービス、在宅介護支援センター、ホームヘルパー、介護老人保健施設、通所リハビリテーション、地域包括支援センター【浦和与野雇用対策協会会員】 |
| 会社の特長 | 県下で最も長い歴史と伝統を有する老人福祉施設で、恵まれた立地 条件を生かし、施設福祉、在宅福祉両面から地域に信頼される総合 的な老人福祉の拠点施設づくりを目標としています。 |
| 代表者 | 理事長 大塔 幸重 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡,電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 埼玉県さいたま市緑区原山3丁目15-31JR浦和駅~バス 原山3丁目共済病院前 下車徒歩3分 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



