介護支援専門員
Aqsh株式会社 川島コーポレーション サニーライフ東浦和の中途採用求人
給与
270,000円〜300,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限なし）賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒336-0926 埼玉県さいたま市緑区東浦和８－１－２最寄り駅ＪＲ武蔵野線 東浦和駅-徒歩10分
就業時間
変形労働時間制 8時30分〜17時30分
仕事内容
「介護」
＊ケアプランの作成
＊病院及び居宅介護支援事業所等への訪問
＊入居者支援業務（行事・レク）
変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒336-0926 埼玉県さいたま市緑区東浦和８－１－２ |
| 最寄り駅 | ＪＲ武蔵野線 東浦和駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩10分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: ６５歳定年のため（省令１号） |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 270,000円〜300,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 270,000円〜300,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給 | あり 1月あたり3,000円〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時30分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | シフト制 |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 休日等 | その他 その他 月９休：シフト制（２月のみ８日休） |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ◇実務経験者優遇 年間休日数１０７日（うるう年は１０８日） ＊書類選考／事前に応募書類（履歴書・ハローワーク紹介状）を郵 送ください。面接日等、後日連絡 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 川島コーポレーション サニーライフ東浦和 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.sunnylife-group.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 7,500人 |
| 就業場所の従業員数 | 70人 |
| うち女性 | 42人 |
| うちパート | 8人 |
| 設立年 | 平成2年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 介護施設・有料老人ホームの運営ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」グループ全国１０５施設の実績と信頼 |
| 会社の特長 | 全施設入居金無料 「頑張りすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス 提供に努めています。 |
| 代表者 | 支配人 山田 勝己 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後10日以内 |
| 通知方法 | 郵送，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 埼玉県さいたま市緑区東浦和８－１－２ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
