訪問入浴のケアエイド（入浴介助の介護職）［浦和区］
Aqsh株式会社 福祉の街 ふくしのまち与野の中途採用求人
給与
219,900円〜246,900円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 100,000円賞与
あり 年2回 計 1.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒330-0042 埼玉県さいたま市浦和区木崎４丁目１７－１ バロンズ木崎２ＦＪＲ北浦和駅からバス「東下木崎」から徒歩１分最寄り駅 -
就業時間
変形労働時間制 8時20分〜17時20分
仕事内容
訪問入浴サービスに伴う入浴の介助を行っていただきます。
＊訪問入浴とは
訪問入浴車にて、運転手・看護師と３人１組でお客様宅を訪問し
、
浴槽をお部屋に準備し入浴していただくサービスです。
業務の変更範囲：会社の定める業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒330-0042 埼玉県さいたま市浦和区木崎４丁目１７－１ バロンズ木崎２ＦＪＲ北浦和駅からバス「東下木崎」から徒歩１分 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外に喫煙所あり |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜44歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 長期勤続によるキャリア形成（省令３号のイ） |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 介護福祉士 必須 |
| 試用期間 | あり １～２ヶ月程度 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 184,900円〜184,900円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 調整手当 14,000円〜14,000円資格手当 1,000円〜28,000円 |
| 固定残業代(c) | 20,000円〜20,000円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として１１．５時間分を支給し、１１．５時間を超える分については別途残業代（割り増し賃金）を支給 |
| 合計支給額(a+b+c) | 219,900円〜246,900円 |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 100,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜10,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 1.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時20分〜17時20分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 休日等 | 日曜日，その他 その他 シフト制日曜定休 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ・マイカー通勤の場合、交通費は会社規定あり。 駐車場代無料。 ・制服貸与 ・介護福祉士をお持ちでない方相談可 ※オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要。 ・埼玉県が、認定している「多様な働き方実践企業」において プラチナ認定を取得 【両立支援に理解のある求人】（子育て・通院・介護等） お子様の突発的な病気やお子様の行事、ご自身の通院やご家族の介 護等、突発的なお休みにも対応いたします。ご相談ください 【事業主・求職者のみなさまへ】労働契約通知書や労働契約等の書 面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 福祉の街 ふくしのまち与野 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.youism.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 550人 |
| 就業場所の従業員数 | 21人 |
| うち女性 | 19人 |
| うちパート | 13人 |
| 設立年 | 昭和55年 |
| 資本金 | 4,500万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 訪問介護・訪問入浴介護・居宅介護支援事業所 |
| 会社の特長 | 埼玉県内で最初の訪問入浴サービス会社で、県内最大の顧客数を有 しています。お客様第一主義を基本理念としています。平成２４年 ６月よりセントケアグループ。 |
| 代表者 | 代表取締役 大島亮作 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 埼玉県さいたま市浦和区木崎４丁目１７－１ バロンズ木崎２ＦＪＲ北浦和駅からバス「東下木崎」から徒歩１分 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
