特定非営利活動法人　さいたま市学童保育の会の中途採用求人

給与

226,800円〜226,800円

月給制

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒331-0078 埼玉県さいたま市西区西大宮３－２６－１－１階
最寄り駅ＪＲ川越線　西大宮駅-徒歩10分

就業時間

交替制（シフト制） 10時00分〜19時00分 8時00分〜17時00分 7時30分〜19時00分の時間の間の8時間

 

仕事内容

小学生の子どもたちの保育、保護者とのコミュニケーションが主な
仕事です。その他、事務・研修・会議など、子どもたちのために繋
がる勉強の機会も多いです。
学童の増設が多いため、毎年多くの新人指導員が入社しております
。横のつながりも大切にできるように、違うクラブの同期と話せる
機会もつくっております。
学童が子どもにとっても保護者にとっても第２の家となるように「
おかえりなさい」と迎えていただきたいです。
変更範囲：変更なし

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒331-0078 埼玉県さいたま市西区西大宮３－２６－１－１階
最寄り駅	ＪＲ川越線　西大宮駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩10分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: ６５歳定年のため（省令１号）
学歴	必須 高校以上
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	保育士 必須
試用期間	あり ６ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	200,000円〜200,000円
定額的に支払われる手当(b)	処遇改善手当 26,800円〜26,800円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	226,800円〜226,800円
月平均労働日数	20.0日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	あり 1月あたり3,100円〜5,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	交替制（シフト制） 10時00分〜19時00分 8時00分〜17時00分 7時30分〜19時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項	平常時は（１）
時間外労働時間	5時間
休憩時間	60分
年間休日数	125日
休日等	日曜日，祝日，その他 毎週 年末年始（１２／２９～１／３）夏季休暇５日取得可能
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	※受付時間は平日１０：００～１９：００です。（土日祝：不可） ※書類選考は事前に電話連絡の上、履歴書・職務経歴書・ハローワ ーク紹介状をご郵送ください。後日連絡いたします。 ※土曜日、長期休業等の一日保育日は７：３０～１９：００の間で ８時間勤務となります。（シフト制） ※有給休暇は採用２ヶ月経過後付与 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう
職務給制度	なし
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	特定非営利活動法人　さいたま市学童保育の会
Webサイト	https://nposaitama.nlk.jp/
企業全体の従業員数	600人
就業場所の従業員数	10人
うち女性	10人
うちパート	8人
設立年	昭和53年
資本金
労働組合	なし
業種	サービス業（他に分類されないもの） -> 政治・経済・文化団体 -> 他に分類されない非営利的団体
事業内容	さいたま市内で行政からの委託を受けて、放課後児童健全育成事業（学童保育）を７５施設（令和７年現在）の合同運営をしているＮＰＯ法人です。
会社の特長	民間学童保育の３０年の歴史を受けつぎ、行政とのパートナーシッ プのもとで、学童保育を公益事業として発展させるために活動。保 護者と指導員が手をつないで保育充実をすすめています。
代表者	理事長 新井　淳一
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	新規事業所設立
選考方法	面接（予定2回），書類選考，その他
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	埼玉県さいたま市中央区下落合６－７－６ＰＡＲＣＯ与野３０１
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄