社会福祉法人敬寿会　埼玉さくらんぼ１番館の中途採用求人

給与

274,300円〜347,900円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 35,000円

賞与

あり 年2回 計 2.70ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒336-0015 埼玉県さいたま市南区太田窪３５０４ー３ＪＲ南浦和駅～バス「円正寺第１公園入口」バス停　下車　すぐ
最寄り駅 -

就業時間

変形労働時間制 8時30分〜17時30分

 

仕事内容

★入職祝金１０万円支給！ハローワーク又は直接応募に限る
＊看護業務全般（入所定員　８０名）
・老人施設での看護業務それに伴う報告書の作成
・健康管理、健康相談
・医師、介護員との連携
＊有給が取りやすい環境です！
平均有給休暇取得日数１０日、平均年間休日１２４日以上
＊育休・産休の取得を推進しています。
＊育児や介護の為の短時間勤務があります。
変更範囲：変更なし

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒336-0015 埼玉県さいたま市南区太田窪３５０４ー３ＪＲ南浦和駅～バス「円正寺第１公園入口」バス停　下車　すぐ
最寄り駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	特定屋外喫煙所あり
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: ６５歳定年のため（省令１号）
学歴	不問
必要な経験等	必須 看護師経験
必要な免許・資格	看護師 必須
試用期間	あり 期間　６か月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	224,300円〜297,900円
定額的に支払われる手当(b)	資格手当 50,000円〜50,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	274,300円〜347,900円
月平均労働日数	20.9日
通勤手当	実費支給（上限あり） 35,000円
昇給	あり 1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 2.70ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項	月９日休みのシフト制詳しくはお問合せ下さい。
時間外労働時間	4時間
休憩時間	60分
年間休日数	114日
休日等	その他 その他 特別休暇（夏期３日、冬期３日）月９日休み
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	あり
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	※入職祝金１０万円（入職時支給） ※施設見学可 ※特別休暇制度あり ※通勤手当　自家用車通勤の場合　上限１５，０００円 ※事業所連絡（昼休み可／土曜：不可） ※オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要 ※書類選考／事前に応募書類（履歴書・職務経歴書・ハローワーク 紹介状）を郵送ください。面接日等、後日連絡。オンライン面接可 。 ※求人票記載の退職金制度について※ 法人独自の退職金制度（長期勤続功労金規程）を設けています。 長期勤続者に対し、功労金を支給し、職員（正職員及び正職員同等 に勤務する契約職員）を慰労することを目的としています。
職務給制度	あり
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	社会福祉法人敬寿会　埼玉さくらんぼ１番館
Webサイト	https://keijuen.or.jp/sakura/
企業全体の従業員数	1,027人
就業場所の従業員数	120人
うち女性	78人
うちパート	30人
設立年	平成6年
資本金
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	広域型の特別養護老人ホームで、ユニット型個室、定員は８０床です。居宅介護支援事業所も開設し地域に根差した、拓かれた施設を目標に掲げております。
会社の特長	職員個々人がスキルアップできる環境創りを念頭に、家庭的なケア の提供に努めて参ります。より一層のスキルアップのために貴方の 力を貸してください。
代表者	施設長 金澤　伸晃
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	あり

選考について

採用人数	1人
募集理由	-
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法	電話
選考日時等	随時
選考場所	埼玉県さいたま市南区太田窪３５０４ー３ＪＲ南浦和駅～バス「円正寺第１公園入口」バス停　下車　すぐ
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄