製品の塗装・出荷業務・工場内の運搬
Aqsh三重工業 株式会社 川島工場の中途採用求人
給与
260,000円〜360,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 20,000円賞与
あり 年2回 計 1.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒350-0165 埼玉県比企郡川島町大字中山１８６２－１最寄り駅若葉駅-車30分
就業時間
変形労働時間制 8時00分〜17時00分
仕事内容
・製品の下塗り塗装
・加工場の加工物入替
・出荷業務（ピッキング、梱包）
＊未経験の方は丁寧に指導いたします。
＊変更範囲：会社の定める業務全般
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒350-0165 埼玉県比企郡川島町大字中山１８６２－１ |
| 最寄り駅 | 若葉駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車30分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外に喫煙所設置 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢６５歳の為 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３～６か月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 250,000円〜300,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 職能手当 5,000円〜30,000円技能手当 5,000円〜30,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 260,000円〜360,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.9日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 20,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり3.00％〜5.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 1.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 21時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 114日 |
| 休日等 | 日曜日，その他 その他 会社カレンダーによる年末年始、ＧＷ，夏季 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊昇給・賞与は、会社の業績により決定します。 ＊無料駐車場あり ＊定年後、有期契約での雇用あり（詳細面接時） ＊紹介連絡 ９時～１６時 可（昼休み・土曜日 不可） ＊【事前連絡の上】応募される方は事前に必要書類を郵送して下さ い。選考後、通過者には面接の日時を連絡致します。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 三重工業 株式会社 川島工場 |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 48人 |
| 就業場所の従業員数 | 48人 |
| うち女性 | 5人 |
| うちパート | 5人 |
| 設立年 | 昭和42年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 製造業 -> 金属製品製造業 -> その他の金属製品製造業 |
| 事業内容 | 建設機械足回り、高所作業車足回り及びピン、船舶減速機などのＮＣ、ＭＣ機械加工 |
| 会社の特長 | 大手建設機械メーカーの一次下請け、優良下請け会所属。大型建設 機械の足回り部品加工を行っている会社です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川端 隆志 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 埼玉県比企郡川島町大字中山１８６２－１ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
