介護職（初任者研修・ヘルパー２級）
Aqsh株式会社 川島コーポレーションサニーライフ東松山弐番館の中途採用求人
給与
208,000円〜208,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限なし）賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒355-0011 埼玉県東松山市加美町２－２２最寄り駅東武東上線東松山駅-徒歩17分
就業時間
変形労働時間制 7時30分〜16時30分 8時30分〜17時30分 10時00分〜19時00分
仕事内容
入居者介護全般
・入浴・食事・排泄の介助
＊変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒355-0011 埼玉県東松山市加美町２－２２ |
| 最寄り駅 | 東武東上線東松山駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩17分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が６５歳の為、及び深夜勤務のため |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 初任者研修（ヘルパー２級） 実務経験ある方歓迎 |
| 必要な免許・資格 | 介護職員初任者研修修了者 必須 |
| 試用期間 | あり ３か月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 170,000円〜170,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 処遇改善手当 35,000円〜35,000円資格手当 3,000円〜3,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 208,000円〜208,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給 | あり 1月あたり700円〜3,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 7時30分〜16時30分 8時30分〜17時30分 10時00分〜19時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 夜勤：１６時～翌日９時（休憩２時間）シフト制 |
| 時間外労働時間 | 2時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 休日等 | その他 その他 シフト制月９日休み（２月は８日休み） |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊１食２００円の自己負担にて社内食が利用できます。 ＊通勤手当に関しては社内規定によります。 ＊マイカー通勤に関しては、要相談。 ＊無料駐車場有り。 ＊キャリアパス制度あり。 ＊特定処遇改善手当は当社での勤務年数や介護福祉士の経験 により設定。 ＊お子様同伴での面接、応相談。（事前連絡、相談下さい） ＊事前に電話連絡の上、面接日には応募書類【履歴書（写真貼付） ・資格証写し・紹介状】を持参して下さい。 ※紹介連絡：８時３０分～１７時３０分・昼・土曜日 可 ※実質の年間休日数は１１１日（特別休暇４日含む） （うるう年は１１２日） 特別休暇（リフレッシュ休暇３連休、メモリアル休暇１日） （特別休暇は年次有給休暇とは別途付与） ★外国人の方も応募可能です。但し、日本語の読み書き、 日常会話のできる方。 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 川島コーポレーションサニーライフ東松山弐番館 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.sunnylife-group.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 7,500人 |
| 就業場所の従業員数 | 33人 |
| うち女性 | 25人 |
| うちパート | 9人 |
| 設立年 | 平成2年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 有料老人ホームの運営 |
| 会社の特長 | 全施設入居金無料「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに 低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同し て当社では女性管理職の採用を積極的に推進します。 |
| 代表者 | 支配人 越川 富男 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 3人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 埼玉県東松山市加美町２－２２ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
