臨床検査（岩手県盛岡市）
Aqsh株式会社 ピーシーエルジャパン 病理細胞診センターの中途採用求人
給与
209,000円〜300,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限なし）賞与
あり 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒020-0841 岩手県盛岡市羽場１３地割３０－３ＰＣＬ盛岡最寄り駅ＪＲ盛岡駅下車 岩手交通バス「羽場小学校」バス停駅-徒歩5分
就業時間
8時30分〜17時00分
仕事内容
病理組織標本作製、細胞診標本作製、受付発送事務
「変更範囲：変更なし」
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒020-0841 岩手県盛岡市羽場１３地割３０－３ＰＣＬ盛岡 |
| 最寄り駅 | ＪＲ盛岡駅下車 岩手交通バス「羽場小学校」バス停駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩5分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限とする募集の為 |
| 学歴 | 必須 専修学校以上 |
| 必要な経験等 | 必須 病理・細胞診検査の経験３年以上 |
| 必要な免許・資格 | 臨床検査技師 必須 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月間 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 209,000円〜300,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 209,000円〜300,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給 | あり 1.40％〜％（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時30分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 夜勤はありません。 |
| 時間外労働時間 | 15時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 122日 |
| 休日等 | 日曜日，祝日，その他 毎週 日・祝日と月～土曜日のうち１日休み年末年始休暇 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ※基本給は、職務経験や能力により決定します ＊応募を希望される方はハローワークにて紹介状の交付を受け、 紹介状、履歴書（写貼）、職務経歴書、免許写しを郵送または メール（ＰＤＦ）をお願いいたします。 書類到着後７日位で面接可否のご連絡をいたします。 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 ピーシーエルジャパン 病理細胞診センター |
|---|---|
| Webサイト | http://www.pcljapan.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 372人 |
| 就業場所の従業員数 | 14人 |
| うち女性 | 12人 |
| うちパート | 5人 |
| 設立年 | 昭和61年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 保健衛生 -> その他の保健衛生 |
| 事業内容 | 病理組織検査、細胞診検査、電子顕微鏡検査雇用保険適用事業所番号：１３０８－４２９２４９－３ |
| 会社の特長 | 当社は東証一部上場臨床検査の業界大手の「ビー・エム・エル」の グループ会社です。 |
| 代表者 | 代表取締役 是安 俊之 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後10日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 岩手県盛岡市羽場１３地割３０－３ＰＣＬ盛岡 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
