列車見張員(川越市、さいたま市、他)
関東電設 株式会社の中途採用求人
給与
216,000円〜226,800円日給制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
あり 年2回 0円〜200,000円(前年度実績)就業場所
〒350-0066 埼玉県内JR線全域(川越市、所沢市、さいたま市他)最寄り駅 -
就業時間
8時00分〜17時00分 20時00分〜5時00分
仕事内容
◇交通誘導警備・列車見張業務(要資格)を行っている会社での
警備のお仕事になります
*入社後、事業所にて3日間の法定研修を行います
現場へは直行直帰です(交通費全額支給・制服無償貸与)
●シニア世代 中高年の未経験の方々が多数活躍しています
未経験の方も安心して下さい。先輩社員が同行いたします
≪ダブルワークも可能≫「兼業可」
変更の範囲:変更なし 【請負業務】
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 就業場所 | 〒350-0066 埼玉県内JR線全域(川越市、所沢市、さいたま市他) |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外の駐車場が喫煙場所 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜 年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由: 18歳以上の方募集(警備法第14条) 深夜業務に従事 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 100勤務 試用期間中の労働条件: 異なる 日給8700円 (研修期間:3日間 時給1078円) |

賃金・手当
| 基本給(a) | 216,000円〜226,800円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 216,000円〜226,800円 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜1,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 0円〜200,000円(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時00分〜17時00分 20時00分〜5時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | *就業時間は契約先により異なります。*日勤のみ・夜勤のみの勤務希望出来ます。応相談 |
| 時間外労働時間 | 2時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | その他 毎週 応相談 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *正社員登用制度あり *JR東日本工事資格認定証資格取得支援制度あり (1日1,000円支給) *都内JR線エリアで勤務する場合もあります *就業場所は住居地を考慮して決定します *マイカー通勤について:会社規定による *資格取得については丁寧に指導致します *研修期間中(3日間)1078円×20H=21560円 *シニア世代、中高年の未経験の方が多数活躍しています。 *未経験の方でも安心して下さい。先輩写真が同行指導します。 *ダブルワークも可能です。 ※賃金は、20日締め当月末支払いです ※応募を希望される方はハローワークにて紹介状の交付を受けてく ださい。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 関東電設 株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | http://kanto-d.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 147人 |
| 就業場所の従業員数 | 60人 |
| うち女性 | 4人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 昭和56年 |
| 資本金 | 4,800万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | サービス業(他に分類されないもの) -> その他の事業サービス業 -> 警備業 |
| 事業内容 | 交通誘導警備・雑踏警備業務イベント警備・施設警備業務列車見張・踏切監視業務 *事業所画像情報あり |
| 会社の特長 | 万全な顧客サービスを維持するために、人財がすべてであると考え 、人財育成に力を入れております。さらに設備、労働環境、教育、 訓練を追及して豊かな社会に貢献して参りたいと考えております。 |
| 代表者 | 代表取締役 伊理 和子 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 3人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後5日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 埼玉県川越市天沼新田 319-6 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



